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自恋型领导对员工职业成功的影响效应研究 9787010239606
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787010239606 Author 作者 王华强 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 292页 Publisher 出版社 人民出版社 Publication Date 出版日期 2021-12-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 在一篇2017年管理心理学领域的国际很好期刊Journal of Applied Psychology上的研究表明,自恋型*也可能过度自信,拒绝从过去的错误中吸取经验教训。因此,如果他们抱有不切实际的幻想,忽视忠告又缺乏约束的话,他们就很可能会把公司引入歧途。此外,自恋型领导会有从事损害企业和员工利益的利己行为,甚至可能影响他带领的团队的工队的工作作风和言行,在很大程度上影响员工和组织的发展。鉴于破坏性领导风格对员工和组织带来的巨大负面影响,有关领导阴暗面的
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【基本信息】 书名:自恋型领导对员工职业成功的影响效应研究 ISBN:9787010239606 作者:王华强 著 出版社:人民出版社 出版日期:2021年12月 开本:32开 装帧:平装 成品尺寸(mm):148x210 定价:69.00
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边际可持续劳动价值论 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者运用现代经济学中常用的边际分析工具,从边际视角来重新整理和认识马克思主义最基础的经济学理论即劳动价值论,对供求变动与劳动价值变动之间的内在联系、供求一致的真实内涵、劳动价值的转形分析等,得出了新的结论。同时,该书更把当今世界可持续发展实践及理论要求,同马克思主义劳动价值论相结合,形成了一种新型的经济学价值理论,即边际可持续劳动价值论,从而把可持续发展的要求内化于经济学基础理论中,既深化了人们对劳动价值论本身的认识,也进一步丰富和发展了马克思主义劳动价值论。
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