现代企业由股东、经营者,部门经理和普通员工这四种经济主体所组成。他们以各自的特有资源投入到企业 股东投入资本,经营者投入企业家才能、部门经理投入管理才能.普通员工投入劳动。这四种经济主体都有自己的目标和期望。这四种投入不同,目标不同,期望不同的经济主体在企业内部进行着博弈。这种博弈可能出现三种结果 一、各方均赢 二,各方均输 三、输赢共存。有生命力的企业应该追求各方共赢这种博弈结局。为此,就必须为企业内部的博弈建立一种科学的博弈规则.这就是科学的企业内部激励和约束体系。这一体系一般分为以下三个层次 一、股东对经营者的激励和约束 二、经营者对部门经理的激励和约束 三、部门经理对普通员工的激励和约束。分层次的委托代理关系、信息不对称等.就要求我们必须设计一套科学的管理机制。主要内容涉及 公司
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