¥28.98定价:¥69.00 (4.2折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
¥46.23定价:¥69.00 (6.7折)
¥31.05定价:¥69.00 (4.5折)
¥29.53定价:¥69.00 (4.28折)
¥46.23定价:¥69.00 (6.7折)
明星店铺 博库网旗舰店
全新正版图书 OKR目标管理:组织绩效增长法中国科学技术出版社9787504697950 宏坤图书专营店宏坤图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极,形成团队合力,发挥员工的创造力。 2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥38.60定价:¥69.00 (5.6折)
全新正版图书 OKR目标管理:组织绩效增长法刘思洁中国科学技术出版社9787504697950人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极,形成团队合力,发挥员工的创造力。 2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥33.50定价:¥69.00 (4.86折)
OKR目标管理 组织绩效增长法 刘思洁,王曙光 中国科学技术出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、阿里巴巴、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标
¥20.70定价:¥69.00 (3折)
¥41.00定价:¥69.00 (5.95折)
OKR目标管理 组织绩效增长法 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥23.50定价:¥69.00 (3.41折)
OKR目标管理 组织绩效增长法 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥24.20定价:¥69.00 (3.51折)
【新华书店总店旗舰店】OKR目标管理 组织绩效增长法 ,刘思洁,王曙光,中国科学技术出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、阿里巴巴、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标
¥20.40定价:¥69.00 (2.96折)
【新华书店自营】OKR目标管理组织绩效增长法,9787504697950 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、阿里巴巴、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标
¥21.12定价:¥69.00 (3.07折)
OKR目标管理:组织绩效增长法9787504697950兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极,形成团队合力,发挥员工的创造力。 2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥52.90定价:¥69.00 (7.67折)
OKR目标管理 组织绩效增长法 OKR红宝书公司实现爆发性增长的目标管理利器管理学书 企业管理类书籍【可开发票】
¥49.00定价:¥69.00 (7.11折)
OKR目标管理 组织绩效增长法 刘思洁,王曙光 著 中国科学技术出版社
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥24.20定价:¥69.00 (3.51折)
【新华书店总店自营】OKR目标管理 组织绩效增长法 ,刘思洁,王曙光,中国科学技术出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、阿里巴巴、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标
¥16.95定价:¥69.00 (2.46折)
OKR目标管理 组织绩效增长法 中国科学技术出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥28.90定价:¥69.00 (4.19折)
OKR目标管理 组织绩效增长法 刘思洁,王曙光 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥24.20定价:¥69.00 (3.51折)
¥29.67定价:¥69.00 (4.3折)
¥52.44定价:¥69.00 (7.6折)
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。 2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。 3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥31.04定价:¥69.00 (4.5折)
¥40.71定价:¥69.00 (5.9折)
¥29.53定价:¥69.00 (4.28折)
【正版全新】OKR目标管理:组织绩效增长法 刘思洁,王曙光著 中国科学技术出版社 9787504697950 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
¥24.84定价:¥69.00 (3.6折)
OKR目标管理:组织绩效增长法 公司实现爆发性增长的目标管理利器!
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。 2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、阿里巴巴、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标 设定关键结果 其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥31.00定价:¥69.00 (4.5折) 电子书:¥48.30
OKR目标管理 组织绩效增长法 刘思洁,王曙光 中国科学技术出版社 9787504697950
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。 2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。 3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥41.95定价:¥69.00 (6.08折)
¥46.23定价:¥69.00 (6.7折)
¥28.98定价:¥69.00 (4.2折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
¥46.23定价:¥69.00 (6.7折)
明星店铺 博库网旗舰店
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。 2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。 3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥55.10定价:¥69.00 (7.99折)
¥62.10定价:¥69.00 (9折)
OKR目标管理:组织绩效增长法 9787504697950 刘思洁,王曙光 中国科学技术出版社
1.在现代企业中,员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段,而且考核指标不公开透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性,形成团队合力,发挥员工的创造力。 2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年,拥有15年跨国资深团队管理经验,深度辅导过腾讯、、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。 3.先制定一个小目标→设定关键结果→其中目标要明确,关键结果要可量化!
¥46.92定价:¥69.00 (6.8折)
¥29.67定价:¥69.00 (4.3折)
OK目标管理:组织绩效增长法【正版保证】 全新书 可开发票 收到书后联系在线客服提供邮箱 量大咨询优惠
¥65.60定价:¥70.00 (9.38折)
OKR目标管理 组织绩效增长法 刘思洁,王曙光著 中国科学技术出版社
¥48.00定价:¥48.00
工业互联网导论 刘韵洁,中国科学技术协会丛书 编 中国科学技术出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥20.60定价:¥49.00 (4.21折)
¥29.16定价:¥49.00 (5.96折)
¥32.83定价:¥49.00 (6.7折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥25.37定价:¥59.00 (4.3折)
¥32.83定价:¥49.00 (6.7折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
¥39.08定价:¥59.00 (6.63折)
¥29.40定价:¥49.00 (6折)
¥25.25定价:¥59.00 (4.28折)
¥24.78定价:¥59.00 (4.2折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
¥25.37定价:¥59.00 (4.3折)
¥25.25定价:¥59.00 (4.28折)
¥32.83定价:¥49.00 (6.7折)
本书为中国科协新一代信息技术系列丛书,由中国科协指导,中国科协信息科技学会联合体沟通协调,中国工业互联网研究院负责组织编写,中国科学技术出版社负责出版发行。
¥26.45定价:¥58.21 (4.55折)
¥25.37定价:¥59.00 (4.3折)
¥36.30定价:¥49.00 (7.41折)
¥29.40定价:¥49.00 (6折)
¥29.16定价:¥49.00 (5.96折)
¥39.08定价:¥59.00 (6.63折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥29.16定价:¥49.00 (5.96折)
¥39.08定价:¥59.00 (6.63折)
¥25.37定价:¥59.00 (4.3折)
¥29.40定价:¥49.00 (6折)
工业互联网导论 9787504690128 中国科学技术出版社 刘韵洁,中国科学技术协会丛书 编
本书为中国科协新一代信息技术系列丛书,由中国科协指导,中国科协信息科技学会联合体沟通协调,中国工业互联网研究院负责组织编写,中国科学技术出版社负责出版发行。
¥34.30定价:¥49.00 (7折)
工业互联网导论【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
本书为中国科协新一代信息技术系列丛书,由中国科协指导,中国科协信息科技学会联合体沟通协调,中国工业互联网研究院负责组织编写,中国科学技术出版社负责出版发行。
¥34.30定价:¥49.00 (7折)