约翰 科特 领导变革之父 常桦、逸飞 【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
取得成功的方法是75％～80％靠领导，其余20％～25％靠管理，而不能反过来。领导和管理是两个互不相同但又互为补充的行为体系 在日趋复杂和变幻无常的商业社会中，这两者缺一不可，都是取得成功的条件。领导未必优于管理，也未必可以取代管理 要获得成功，真正的挑战在于将强有力的领导能力和管理能力结合起来，并使两者相互制衡。领导与管理最根本的区别就是会导致变革。约翰·科特是举世闻名的领导力专家，世界企业领导与变革领域最权威的代言人。2008年，哈佛商业评论中文网将科特教授评为对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的6位哈佛思想之一。《约翰·科特 领导变革之父》主要介绍了领导变革之父约翰·科特关于领导、管理、变革的理论。
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