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侵权法 [美] 多布斯 著,马静 等译 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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劳动法基本教程:劳工联合与集体谈判 正版书籍,满额减,电子发票
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《侵权法(上下)》由美国亚利桑那大学法学院的丹·B.多布斯教授所著。多布斯教授在50年的著述、教学和执业生涯中,帮助塑造了美国侵权法。他是两部主要论著——《侵权法》(TheLawofTorts)和《救济法》(TheLawofRemedies)的作者。他还是另一部论著《普罗瑟与基顿论侵权》(Prosser&KeetononTorts)的共同作者。多布斯教授的著作在美国有广泛的影响。美国的法院在数以千计的案件中引用了他的论著和论文,这其中就包括将近一百个联邦高法院的判决意见。本书是对当代侵权法和伤害法所作的介绍。这部由专家对侵权法所作的总结与其他学者对侵权法所作的论述一样,几乎覆盖了侵权法领域的所有内容。同时,本书又具有自己独特的风格。
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劳动法基本教程 劳工联合与集体谈判 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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美国的劳动法通常包括两个部分,一是劳工法(laborlaw),一是就业法(employmentlaw)。本书由美国宾夕法尼亚大学的罗伯特·A·高尔曼教授所著,主要讨论的是美国的劳资关系,如组织工会及体谈判问题,而很少涉及就业问题。最初,美国劳资关系在很大程度上受政府的调整,它们被认为是私人问题,真接由雇主和雇员自己解决。然而,在9世纪后半叶,这种“政府中立”的观点发生了改变。雇员们联合起业讨论工作问题越来越受到法院的关注。早期的许多案件都裁定这种雇员的一致抗议行动,如罢工、纠察等是非法行为。随着《谢尔曼法》的通过,国会开始禁止垄断经营,在这种大气候下,劳资双方就雇佣条款和条件展开了一场斗争,这场斗争一直持续至今。本书的版式布局与一般美国法学院案例教科书有些不同,它并没有收集完整的案例,没有角注,没有提出问
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美国的劳动法通常包括两个部分,一是劳工法(laborlaw),一是就业法(employmentlaw)。本书由美国宾夕法尼亚大学的罗伯特·A·高尔曼教授所著,主要讨论的是美国的劳资关系,如组织工会及体谈判问题,而很少涉及就业问题。最初,美国劳资关系在很大程度上受政府的调整,它们被认为是私人问题,真接由雇主和雇员自己解决。然而,在9世纪后半叶,这种“政府中立”的观点发生了改变。雇员们联合起业讨论工作问题越来越受到法院的关注。早期的许多案件都裁定这种雇员的一致抗议行动,如罢工、纠察等是非法行为。随着《谢尔曼法》的通过,国会开始禁止垄断经营,在这种大气候下,劳资双方就雇佣条款和条件展开了一场斗争,这场斗争一直持续至今。本书的版式布局与一般美国法学院案例教科书有些不同,它并没有收集完整的案例,没有角注,没有提出问
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侵权法 [美]多布斯 马静 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《侵权法(上下)》由美国亚利桑那大学法学院的丹·B.多布斯教授所著。多布斯教授在50年的著述、教学和执业生涯中,帮助塑造了美国侵权法。他是两部主要论著——《侵权法》(TheLawofTorts)和《救济法》(TheLawofRemedies)的作者。他还是另一部论著《普罗瑟与基顿论侵权》(Prosser&KeetononTorts)的共同作者。多布斯教授的著作在美国有广泛的影响。美国的法院在数以千计的案件中引用了他的论著和论文,这其中就包括将近一百个联邦高法院的判决意见。本书是对当代侵权法和伤害法所作的介绍。这部由专家对侵权法所作的总结与其他学者对侵权法所作的论述一样,几乎覆盖了侵权法领域的所有内容。同时,本书又具有自己独特的风格。
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美国的劳动法通常包括两个部分,一是劳工法(laborlaw),一是就业法(employmentlaw)。本书由美国宾夕法尼亚大学的罗伯特·A·高尔曼教授所著,主要讨论的是美国的劳资关系,如组织工会及体谈判问题,而很少涉及就业问题。最初,美国劳资关系在很大程度上受政府的调整,它们被认为是私人问题,真接由雇主和雇员自己解决。然而,在9世纪后半叶,这种“政府中立”的观点发生了改变。雇员们联合起业讨论工作问题越来越受到法院的关注。早期的许多案件都裁定这种雇员的一致抗议行动,如罢工、纠察等是非法行为。随着《谢尔曼法》的通过,国会开始禁止垄断经营,在这种大气候下,劳资双方就雇佣条款和条件展开了一场斗争,这场斗争一直持续至今。本书的版式布局与一般美国法学院案例教科书有些不同,它并没有收集完整的案例,没有角注,没有提出问
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美国法律文库:侵权法(上下册) 丹·B·多布斯著,马静,李昊,李妍,刘成杰译 中国政法大学出版社
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