阅读,是人类生活的重要方式。没有阅读,就没有生活。 阅读方式的碎片化,就是指利用碎片化的时间,如茶余饭后、旅途中、工作或者生活间歇等,通过不同的载体进行阅读。虽然有人诟病这种阅读方式,如 碎片化阅读导致人们缺少思考 浅阅读盛行 等,其实这是一种误解。因为,碎片化阅读并不意味着不思考、浅阅读,它仅仅是一种阅读方式而已,抑或是一种对时间的节约。 作者撰写《 碎片化 的领导学》的初衷,就是基于对这种阅读方式的认可。领导理论博大精深,领导实践丰富多彩,把深奥的理论通俗化、碎片化,使其真正成为干部的认识和实践工具。既是理论本身的内在要求,也是互联网时代阅读方式的重要变革。本书比较系统地阐述了领导活动规律和领导艺术。全书贯穿问题导向,以通俗的语言阐释深刻的哲理,并诠释了职场中的 点 和 面 ,是
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《提升维护稳定的能力》从四个大的方面,即在发展中保持稳定、妥善处理。我国现阶段的不稳定因素、坚守社会公正理念和创建维稳长效机制等四个方面,对我国社会转型期的稳定问题进行了较为深入、广泛的论述。谢志强设计了《提升维护稳定的能力》的总体思路和框架,明确了层次定位和写作要求,并负责组织实施。参加《提升维护稳定的能力》撰写的人员较多,主要是因为有的研究内容是以课题组、调研组的形式出现的,如大学生就业问题、收入分配问题等。撰写《提升维护稳定的能力》的有谢志强、徐宜仁、苏和、王新陆、张伟、彭钊、陈云、潘嘉、邓旭娴、郭厚禄、姜飞云、陈菊红、张建国、张天文、吕鹏、谢秀莲、王双清、王维佳。在书稿的部分整理和人员联络中,陈云、彭军、邓旭娴做了一定的工作。
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