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“大道至简”,用易于接受的思维方式将鲜活而又复杂的管理实践表达出来。考虑到教科书的使用者几乎没有企业员工培训与开发的实际经验,《高等院校经济与管理核心课经典系列教材 员工培训与开发(人力资源管理专业)》每一章都会在开头有一个“课前提示”,提示使用者每章学习的原因与重点内容。同时,第四章至第八章是本书的重点部分,将企业员工培训与开发的管理活动按照流程以章的形式依次展开,即前一章的内容是管理流程中的前一个环节,后一章的内容则正好是下一个环节,从而有利于没有管理感觉的使用者树立正确的管理理念和掌握间接的管理经验。本书即使是一本本科生使用的教材,本书还是力求把国内外最前沿的员工培训与开发理论加以系统地介绍,力求保持企业员工培训与开发理论的完整性和引领性。从这个意义上来说,本书也是企业
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《高等院校经济与管理核心课经典系列教材?人力资格管理专业:员工培训与开发》紧贴前沿。即使是一本专供本科生使用的教材,《高等院校经济与管理核心课经典系列教材?人力资格管理专业:员工培训与开发》还是力求把外的员工培训与开发理论加以系统地介绍,力求保持企业员工培训与开发理论的完整性和性。从这个意义上来说,《高等院校经济与管理核心课经典系列教材?人力资格管理专业:员工培训与开发》也是企业培训管理者的良师益友,对其管理实践具有积极的指导意义。
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