超越培训,凭绩效说话 [美]威廉J.罗思韦尔(William J. Rothwe【正版保证】
威廉·J.罗思韦尔编著的《培训凭绩效说话(英文版第2版)》主要是为那些希望改变、重新设计、改造或者振兴自己所在组织培训职能的人士所作。本书可以看作实现这一变革的行动手册。 应该阅读本书的人士包括:从事培训与发展、组织发展、人力资源管理、人力绩效提升、人力绩效改进及人力绩效技术的人员,首席执行官,首席运营官,总经理,在大学中讲授培训与发展课程的教授,一线管理者,负责全面质量管理的经理,进行流程再造的团队领导者,以及其他参与培训或者学习活动的人。简而言之,阅读本书几乎对每个人都会有所助益。
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培训,凭绩效说话 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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超越培训,凭绩效说话 [美]威廉J.罗思韦尔(William J. Rothwell)著 鹭江出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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超越培训,凭绩效说话(绩效管理大师、ASTD终身成就奖获得者罗斯韦尔经典之作)
企业的发展离不开培训,然而传统培训在面对企业*关心的绩效问题时,往往却收效甚微。 《超越培训,凭绩效说话》可以看作是一本重塑培训部门的行动手册,是一本帮助企业实现全面绩效提升的指导书,能为企业总经理、一线管理者、人力资源管理以及其他参与培训或者学习活动的人提供极佳的参考。
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培训,凭绩效说话 企业绩效管理书籍 美威廉罗思韦尔著 绩效管理大师经典之作 有效帮助组织根本性解决绩效问题hzgh正版 内容实操,可操作性强
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超越培训凭绩效说话 (英文版 第2版) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
绩效提升技术是一种多形态、能从根本性上解决企业问题的干预方案。从寻找绩效提升机会,确定绩效差距并寻找背后的根本原因,选择绩效提升策略,到实施和评估,本书对绩效提升技术给予了全面系统的阐述,强调了提升组织员工绩效的各种方法,并提供了丰富的绩效提升工具,能有效帮助组织根本性解决绩效问题,大化绩效目标,产生切实收益。
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