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找对方法 林涛 王硕 哈尔滨出版社,【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《找对方法》中讲你的员工,更多的并不是不想做好工作,而是不懂得或者是找不到好的工作方法!企业的低效能是人的低效能所造成的,可以这样说 人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能,关系着企业的核心竞争力。现实工作证明,只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人,才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作,也会按部就班地完成任务。因此,从某种意义上讲,方法是一切管理理念得以实现的根基,是有效解决一切问题的必要条件。有激情,有责任,但是不知道如何着手去做,是许多员工面临的问题。应该说,“找对方法”对企业的好处是不言而喻的,对员工个人而言也是其职业生涯中最重要的资本。
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更多的人并不是不想做好工作,而是不懂得或者找不到方法。 有激情、有责任,但不知道如何着手去做,是许多员工面临的问题。应该说“找对方法”对企业的好处是不言而喻的。对员工个人而言,也是其职业生涯中*重要的资本。 一个不会替上级分担工作,不懂得思考、找不到方法的人,企业不会喜欢,他们自己也同样感到苦恼。 只有善于主动思考、勤于发现总结并*快掌握了方法的人,才可能获得*快的认可与提升。即便也并不是“自动自发”地工作,也会按部就班地完成任务。 让方法成为一种思路,而不单单是一种技巧。一种技巧只能为你解决一件事,而你要学会的是把这种思路延展开,在更多的工作中找到并找对方法。
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