企业隐性知识学习与沟通
这本《企业隐性知识学习与沟通》由张德茗所著，本书的主要创新之处是首次从组织知识沟通的视角，展开对企业隐性知识相关问题的研究，分析了企业隐性知识学习与组织创新机制，提出了企业隐性知识学习过程是一个渐进与累积的组织创新过程的观点，引导人们从四个方面或阶段(包括鉴别并获取创新隐性信息和知识、创新隐性知识的扩散与共享、整合并形成共有的思维模式、组织愿景驱动)去关注该问题。
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张德茗 著 /2011-09-01 /湖南人民出版社
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