高效演讲:斯坦福备受欢迎的沟通课 樊登读书会推荐,畅销多年的斯坦福高人气沟通课!一开口就打动人心的沟通秘诀,让你的人生赢在当众讲话上!
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高效演讲 斯坦福备受欢迎的沟通课 畅销修订版 连续8年荣登斯坦福大学备受欢迎的公开课,全球政治精英、世界500强企业高管都在用的演讲技巧。
1.本书浓缩斯坦福教授20余年、数千次演讲培训的实践经验!包含世界500强企业高管真实的咨询案例! 2.本书能使你洞悉紧张的深层次原因,帮助你摆脱当众讲话的恐惧。 3.读透书中的演讲规律,就能在上台演讲时发挥自如,每句话都能说得深入人心,真正做到掌控全场! 4.旧版曾获得十万余条评论,取得豆瓣图书评分8.3分。
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高效继任规划 如何建设卓越人才梯队 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
接班人问题已不是寻找替代那么简单。员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。《高效继任规划(如何建设卓越人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。威廉·罗斯维尔关于继任规划的权威性研究和系统方法,给的和HR经理们提供了指南——如何应对关键人力资本(keyhumancapital)变革
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WG 高效演讲(斯坦福最受欢迎的沟通课) (美)彼得·迈尔斯,尚恩·尼克斯 高校演讲(斯坦福备受欢迎的沟通课畅销修订版)
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创新性绩效支持:整合学习工作流程的策略与实践 (美)康若德森·高菲德森 鲍勃·墨瑟 江苏人民出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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从培训专家到绩效顾问 (共两册) Training Aint Performance 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书获得美国培训与发展协会(ASTD)书,与此书配套的认证课程成为ASTD在培训界的经典认证课程。在本书和本书配套的训练手册中,为读者提供了大量的指导清单,包括前端分析的具体劋作指导、如何写方案报告、用什么样的工具方法分析差距根因、如何展现出一套系统化整体性的干预措施、在干预措施实施的过程中如何管理客户、如何精准计算令人挠头的投资回报率等。这套体系应用在大量的大型企业、政府和教育机构,获得良好的反馈。日趋严峻的经济形势呼唤更加有效的绩效干预方案,呼唤更加有效更加直接的干预方案,能在企业和社会快速复制快速普及。需要培训师在角色认知上有所转化--从单一的培训提供者到全面的绩效顾问。绩效顾问用人力绩效提升的原理以及系统化的流程视角分析影响现状和目标之间的差距因素,为个人、团队和组织提供科学有效
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本书从理论、案例和政策三个角度对第三方评估的价值与影响进行了全景扫描,并将其同绩效排名和循证管理相结合,为理解第三方评估的崛起和影响提供了理论框架和应用场景。与已有研究相比,本书有以下特点:首先,本书提出了崭新的研究框架和理论模型,这为研究第三方评估提供了参考依据;其次,本书提炼和发展了第三方评估的评估标准体系,为诊断和比较第三方评估的优劣好坏提供了依据;*后,不同于已有的理论探讨,本书采用理论导向的实证研究方法,而这有助于揭示第三方评估的现状、特征与问题。全书具有较强的学术价值,又有一定的实践意义。
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技控 优于 人控 ,今天你简单了么? 书中的吉尔伯特行为工程模型指出:影响员工绩效的因素中,组织层面的影响远大于员工个人层面。 因此,组织中的很多问题看起来复杂,但只要找准发力点,从流程上加以层层剖析,或许更容易找到解决问题的方法,获得意想不到的绩效改进。
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技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
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