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关税的效应分析与中国关税政策选择 谷成 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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经营透视 有效利用财务报表 经理人书架 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是哈佛商学院、麻省理工学院、密执安大学等美国名校教授合编的MBA适用的“企业财务分析与评估”课程教材,从财务战略的角度系统讲述了企业分析与评价的系统、方法和策略,并引入了四家公司的系列化案例,使读者有“身临其境”的感觉。这些优势使本书成为美国的企业分析教材之一。本书与其他有关企业及财务分析的书籍有若干不同之处。本书前两部分引入和建立了一套运用财务报表数据进行企业分析与评估的理论框架,第三部分说明如何将这一框架应用于各种决策过程中。书中以康柏电脑公司为例说明这一理论框架及其应用。该公司的年度报告在书中第四部分给出。第四部分列举出可用以建立书中所探讨的观点的各种案例。这些材料有多种使用方法。本书几乎完全用案例讲授这一课程,在必要时穿岔相关的讲座。但是,也可以先安排讲座,再学习的
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绩效管理 (第四版) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
谈到绩效管理,人们首先想到的是绩效评价,甚至将绩效管理等同于绩效评价。毫无疑问,作为绩效管理的一个环节,绩效评价发挥着至关重要的作用。但是,绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性、关注企业长期利益的管理理念,其主旨在于以组织战略为起点,通过持续的信息沟通形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人向有利于实现组织战略目标的方向去努力。如果脱离绩效管理的完整过程,绩效评价的效用将大打折扣。因此,有必要以界定绩效管理的基本概念为起点,对绩效管理的基础理论及与其相关的各方面问题进行系统的梳理和深入的讨论。为了让广大读者进一步了解绩效管理领域*的研究成果和实践中的热点问题,我们对本书的第三版进行了一定程度的修订,补充、替换了部分案例材料和阅读材料。修订后的版本旨在通过系统地展现
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绩效管理 (第三版) 21世纪高等院校人力资源管理精品教材 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效管理(第三版)/2世纪高等院校人力资源管理精品教材》系作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得,在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成,全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程,以适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用、也可供企业实务工作者参考。《绩效管理(第三版)/2世纪高等院校人力资源管理精品教材》自200年初版问世以来,广受读者欢迎,并多次重印、再版,本次修订作者根据教材近年来的使用情况、绩效管理发展的实际以及读者朋友的反馈建议进行了必须的修订和补充。
¥6.10定价:¥64.74 (0.95折)
绩效管理 (第四版) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
谈到绩效管理,人们首先想到的是绩效评价,甚至将绩效管理等同于绩效评价。毫无疑问,作为绩效管理的一个环节,绩效评价发挥着至关重要的作用。但是,绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性、关注企业长期利益的管理理念,其主旨在于以组织战略为起点,通过持续的信息沟通形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人向有利于实现组织战略目标的方向去努力。如果脱离绩效管理的完整过程,绩效评价的效用将大打折扣。因此,有必要以界定绩效管理的基本概念为起点,对绩效管理的基础理论及与其相关的各方面问题进行系统的梳理和深入的讨论。为了让广大读者进一步了解绩效管理领域*的研究成果和实践中的热点问题,我们对本书的第三版进行了一定程度的修订,补充、替换了部分案例材料和阅读材料。修订后的版本旨在通过系统地展现
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兼顾公平与效率的企业增值额分配研究 黄世英 宋宏丹 东北财经大学出版社有限责任公司【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《兼顾公平与效率的企业增值额分配研究》由黄世英、宋宏川著,东北财经大学出版社出版。
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经营透视 有效利用财务报表 经理人书架 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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