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《中国技能短缺治理》由杨伟国、代懋等所著,主要聚焦于三个关键问题:技能短缺与激励的基本理论、技能激励的实践探索、技能短缺治理的国际经验。关于技能短缺与激励的基本理论问题,本研究花费了大量的时间与精力去搜寻与阅读基本理论方面的文献,并将这些成果进行归纳,呈现出来。一方面给研究者和决策者提供这个问题的基本理论框架;另一方面也有利于后来者以此作为起点深入进行理论研究。在实践层面,我国所出现的技能短缺主要集中在经济活动的企业,而且即便是宏观的激励政策也需要通过企业的中介来落实,因此本书着重介绍了企业层面的技能激励实践。关于国际技能短缺治理问题,我们坚持相信“他山之石”的价值,但同时也认为“他山之石”不可完全照搬,更不可简单借用。因此,本研究还对国外技能人才短缺及其激励状况进行了研究
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人事管理经济学 杨伟国,唐鑛 主编 复旦大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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中国技能短缺治理 杨伟国 复旦大学出版社 9787309078459
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