本书是复旦博学21世纪人力资源经济学前沿。全书共十章节,包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效等。本书本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。
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中国技能短缺治理 杨伟国 等著 复旦大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中国技能短缺治理》由杨伟国、代懋等所著,主要聚焦于三个关键问题:技能短缺与激励的基本理论、技能激励的实践探索、技能短缺治理的国际经验。关于技能短缺与激励的基本理论问题,本研究花费了大量的时间与精力去搜寻与阅读基本理论方面的文献,并将这些成果进行归纳,呈现出来。一方面给研究者和决策者提供这个问题的基本理论框架;另一方面也有利于后来者以此作为起点深入进行理论研究。在实践层面,我国所出现的技能短缺主要集中在经济活动的——企业,而且即便是宏观的激励政策也需要通过企业的中介来落实,因此本书着重介绍了企业层面的技能激励实践。关于国际技能短缺治理问题,我们坚持相信“他山之石”的价值,但同时也认为“他山之石”不可完全照搬,更不可简单借用。因此,本研究还对国外技能人才短缺及其激励状况进行了
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战略人力资源审计 杨伟国 编著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿:人力资源治理经济学 杨伟国,唐乐 主编 复旦大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人事管理经济学 复旦大学出版社 图书 大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材 杨伟国//唐
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杨伟国、代懋主编的《劳动与雇佣法经济学》共有十一章内容,具体包括从法经济学到劳动与雇佣法经济学,产业与劳动关系法经济学,平等就业机会法经济学,工资立法经济学,职业培训立法经济学,特定群体雇佣法经济学,社会保障法经济学等。 本书适合大专院校经管类师生选作教材,同时也可作为相关领域实际工作者的参考用书。
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