培养接班人 如何发掘、培养及留任企业精英人才(在领导职位备胎厚度急速缩减当下,企业高管图书!)
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创新魔咒 威廉·拉让尼克 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于中国的读者来说,威廉·拉让尼克的这部*新力作是一场及时雨。这部获得200年熊彼特学会奖的新著,不仅可以帮助我们理解美国工业组织和经济的变化,而且向我们展示了以微观视角来把握宏观结构变化的理论方法,从而有助于我们去思考和分析中国经济发展中的重大问题
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培养接班人 如何挖掘培养并留任企业精英人才 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如今,领导力已直接影响到一个企业的成败,却有越来越多的企业面临高层和中层领导人才的短缺。培养自己的领导人才,好处不言自明。然而,培养从来都不是容易的!在如今快节奏、多变化的领导力环境下,许多企业仍试图沿用已然过时的传统方法,如论资排辈和接替规划等。实际上,在当今瞬息万变且日趋苛刻的环境中,挖掘和培养高潜质人才已经有了更合理更科学也更系统的方式,我们称之为“人才加速储备库”。与传统的方法相比,来自全球知名人才管理专家DDI的这种新方法可以帮助企业理解并实现以网络速度发掘人才,快速有效地扩充企业的板凳厚度。在为600多企业服务并将所获经验萃取精华后,DDI将一整套针对未来市场中的未来组织所设计的灵活且高速有效的技术方法融汇成《培养接班人 如何发掘、培养及留任企业精英人才(新中文)》一书,并教
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培养接班人--如何挖掘、培养并留任企业精英人才(DDI睿智HR书架) 9787547608128
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培养接班人--如何挖掘、培养并留任企业精英人才(DDI睿智HR书架)企业高管 人力资源行政管理 上海远东 世纪出版
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【正版新书】Z有效人力资源管理方式 人力资源外包 人力资源管理岗位入门参考书籍 张进财 清华大学出版社 97873025
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詹姆斯集 威廉·詹姆斯(William James)著;万俊人,陈亚军编选 上海远东出版社
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787547608128 Author 作者 (美)威廉?白翰姆//奥德丽?史密斯//马修?皮尔斯 Format 版本 精装 Pages Number 页数 291页 Publisher 出版社 上海远东出版社 Publication Date 出版日期 2015-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 您的企业组织是否成功取决于一个因素:的质量。然而,培养很好从来都不是容易的! 在《培养接班人(如何发掘培养及留任企业精英人才近期新中文修订版)》一书中,三位很好领导力顾问威廉?白翰姆、奥德丽?史密斯和马修?皮尔斯将其为1600个企业服务所获经验萃取精华,与读者共享如何在组织里辨识明日之星、如何帮助他们加速成长及如何任用,进而使他们对组织的价值优选化。 这本书完整而实际地涵盖了高管
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在《创新魔咒 新经济能否带来持续繁荣?》中,作者拉让尼克以翔实的数据和富有历史感的案例,深入分析了过去30年间在信息与通信技术产业中兴起的新经济商业模式。他指出,ICT产业中的新经济商业模式在作为引擎驱动美国经济增长的同时,也导致了美国经济发展的不稳定和不公平。拉让尼克指出,要以更稳定和公平的经济增长来实现国家的持续繁荣,政府政策干预的关键领域是公司治理制度。
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