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为什么我们许多人都发现很难有创造力?当许多世界各地的组织机构都渴望雇用和留住有创造力、创新力和灵活性的人才时,为什么他们常常不经意却在鼓励完全相反的行为?为什么伟大的创意要花很长的时间才能赢得赞许?为什么在创意突破常规时,往往会被磨平棱角?读一读创新管理大师丹尼斯·舍伍德的新作《SMART经理人·创新管理》吧。·产生新创意的能力是人人都具备的。这是可以学习的,也可以通过实践加强应用。但如何做呢?·发明、开发和成功推出新产品(服务)是很重要的,但这不是创新创造价值的惟一方法。我们如何将创新置于整个公司的核心?·在你产生新的创意之前,你必须学会忘却。但如何忘却呢?·你知道创造力不是运气或天才,而是在现有的东西中寻找重新组合的新模式吗丶?·一旦新创间源源不断地产生,我们如何进行评估,并决定采
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创新管理 [英]丹尼斯·舍伍德【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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