作者戴夫威廉姆斯博士是两次进入太空的宇航员、NASA 约翰逊航天中心空间与生命科学理事会前主席、NASA 杰出领导力奖获得者,是 NASA 诸多里程碑项目的亲历者和指挥者,这使得本书的内容真实、深入、可信。 充分展示了 NASA 一线领导人员、科学家、工程师和宇航员们的科学精神、无畏勇气和对高水准的不懈追求,这对于我们国家的科学家和工程师转型为复合型的具有领导能力的战略科学家与工程师极具启发。 回顾NASA太空探索60年的危机与挑战,细数水星计划、阿波罗计划、哈勃太空望远镜、空间站计划背后的秘闻,在伟大的冒险故事中,洞悉NASA的组织文化兼具故事性、可读性、趣味性。 湛庐文化出品
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关联推荐 韦青 微软(中国)公司首XI技术官 我们要感谢本书作者的努力,通过梳理 NASA的成长过程,向我们展现了一个组织如何在对各种各样的问题完全无法预估的状况下,以工程师文化融入组织,并带领团队成功挑战一个又一个貌似完全不可能实现的目标,将人类对于未知的探索带向一个又一个辉煌。 徐中 领导力学者,高管教练,北京智学明德国际领导力中心创始人 《领导力》《领导梯队》译者 本书充分展示了 NASA 的领导人员、科学家、工程师和宇航员们的科学精神、无畏勇气和对高水准的不懈追求,这对于普通的科学家和工程师转型为复合型的、具有领导力的战略科学家与工程师极具启发。 刘付强 北京微上信息技术研究院院长,中国计算机学会 TF 工程师文化委员会主席 信息技术时代造就越来越多的技术
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787572248481 Author 作者 (加)戴夫·威廉姆斯,(加)伊丽莎白·豪厄尔 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 360页 Publisher 出版社 浙江教育出版社 Publication Date 出版日期 2022-12-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 ?太空探索既是一个关于探索和发现的故事,也是一个关于领导力和团队合作的故事。本书深入探讨了NASA高管载人航天生涯的组织文化、领导风格和见解,分享他们从看似不能克服的挑战中获得的经验教训。?书中展示了NASA如何解决分歧,克服自满情绪,从悲剧和逆境中重建高能力团队和培养创新思维,营造出一种持续吸引杰出人才的文化,阅读本书能帮助企业建立“以解决问题为导向”的组织模式,帮助读者养成“变不可能为可能
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