正版书籍 超强英语阅读训练 浙江教育出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 :初中生,高中生,准备PET、FCE、雅思、托业、托福、四六级等的考生,大众英语学习者 “英语阅读训练”系列共包含1—3册,难度对应欧洲共同语言参考标准B1(PET)—B2(FCE)级别,适合初高中生及大众英语学习者。本书为系列的第2册,书中收录100篇阅读文章,主题丰富,每篇文章都附有6道阅读理解题,涉及10项全方位的阅读技巧训练,其中包括:中心思想、主题、支持性细节、推理、词义、阐释手法、写作文体、因果关系、事实与观点、作者的语气。通过丰富多样的阅读技巧练习,可以迅速抓住文章重点,积累阅读技巧,提升阅读能力。本书另外附赠单词本一册以及视频导读课程一节,以帮助更好地使用本书。
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“超强英语阅读训练”系列共包含1—3册,难度对应欧洲共同语言参考标准B1(PET)—B2(FCE)级别,适合初高中生及大众英语学习者。本书为系列的第1册,书中收录100篇阅读文章,主题丰富,每篇文章都附有6道阅读理解题,涉及11项全方位的阅读技巧训练,其中包括:中心思想、主题、支持性细节、推理、词义、阐释手法、写作文体、因果关系、事实与观点、作者的语气以及作者的意图。通过丰富多样的阅读技巧练习,读者可以迅速抓住文章重点,积累阅读技巧,提升阅读能力。本书另外附赠单词本一册以及视频导读课程一节,以帮助读者更好地使用本书。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787572203480 Author 作者 米歇尔·威特(Michelle Witte)、理查德·吕尔斯(Richard Luhrs)、扎卡里·菲林厄姆(Zacha Format 版本 平装-胶订 Publisher 出版社 浙江教育出版社 Publication Date 出版日期 2020-07-01 Product Dimensions 商品尺寸 其他 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书由100篇英语阅读文章构成,专注于英语阅读技巧的培养,提供了商业、文化、人物、艺术、科技及文学等不同主题的丰富阅读材料。每篇阅读文章都配有精彩的图片以及精心设计的练习题目,涉及10项多方面的阅读技巧训练,以帮助读者提高阅读能力。全书内容共划分为16周,每周阅读文章6~7篇,能够帮助读者有计划的进行学习。此外,本书附赠单独的单词本,收录书中重点单词,方便读者随时随地使用。扫
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领导力密码 浙江教育出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
●戴维·尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为“现代人力资源管理之父”。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。●为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着领导力的缺失。领导力的作用是强大的,可以为企业带来更高的绩效,主要体现在三个方面。1. 可以培养一批有能力且对企业忠诚的员工,并且激励员工去做超越绩效指标的事。2. 将品牌更早地植入用户心智中去,打造出企业的超 级用户,为企业带来更高增长。3. 可以让投资人对企业的无形价值更有信心。?如果你是企业老板、CEO或CHO
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教育孩子的书籍 卡尔·威特的教育全书 全集如何说孩子才会听育儿书正面管教敏感期不打不骂不吼不叫细节好妈妈胜
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教育孩子的书籍 卡尔·威特的教育全书 全集如何说孩子才会听育儿书正面管教敏感期不打不骂不吼不叫细节好妈妈胜过好老师家庭教 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787572244087 Author 作者 (美)戴维·尤里奇,(美)诺姆·斯莫尔伍德,(美)凯特·斯威特曼 Format 版本 精装 Pages Number 页数 256页 Publisher 出版社 浙江教育出版社 Publication Date 出版日期 2022-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 ●独一无两的领导力指南,创造性地描绘出领导力密码框架图,以管理者的个人素质为支撑,从时间与注意力两个维度构建领导力。●如果你想掌握领导力密码,就必定同时掌握四种角色,并在不同场景中切换:?战略家,勾勒愿景,创造、定义和实现可能性?执行者,确保目标变成结果?人才管理者,识别、培养和激励人才完成任务?人力资本*,找到并留下组织的接班人●揭示了杰出管理者必定担起的5大职责:?领导力密
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●戴维·尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为“现代人力资源管理之父”。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。●为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着领导力的缺失。领导力的作用是强大的,可以为企业带来更高的绩效,主要体现在三个方面。1. 可以培养一批有能力且对企业忠诚的员工,并且激励员工去做超越绩效指标的事。2. 将品牌更早地植入用户心智中去,打造出企业的超 级用户,为企业带来更高增长。3. 可以让投资人对企业的无形价值更有信心。?如果你是企业老板、CEO或CHO
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领导力密码 戴维·尤里奇,诺姆·斯莫尔伍德,凯特·斯威特曼 9787572244087 浙江教育出版社
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●戴维·尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为“现代人力资源管理之父”。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。●为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着
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