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《人力资源管理精品课程:人力资源管理法律基础》在体系框架上包括5篇18章,分为劳动法基础理论、劳动合同法律制度、劳动基准法律制度、社会保险法律制度、劳动权利救济法律制度等篇章,内容涉及《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律和法规。既包括对抽象法理的介绍,也包括对实用法条的解析;既包括平等就业、劳动报酬、休息休假、安全卫生、劳动保护、社会保险等方面的实体性法律规定,也包括劳动争议处理、劳动保障监察等程序性法律规定。
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