◆没有沟通力，谈何领导力！ ◆沟通能力、人际技巧同商业眼光一样，同为领导者核心能力及成功的关键！ ◆因对人际关系改善所做的贡献，戈登博士于1997、1998、1999年三次获得诺贝尔和平奖提名，1999年获得美国心理学会金奖，2000年获得世界个人终身成就奖。 ◆美国白宫顾问、加州心理协会会长、 沟通之父 托马斯 戈登博士享誉全球的人际关系模型（戈登沟通模式）在企业中的完美应用！ ◆世界上55个国家及地区、700多万人参加过戈登博士的课程培训！全球知名电商亚马逊、世界知名生物医药公司默克、高科技公司安捷伦管理层均参加过其L.E.T.培训！ ◆托马斯 戈登博士的著作被翻译成33种语言，全球销量累计700万册。全球超级畅销书《P.E.T.父母效能训练》亦是由他所著。 ◆L.E.T.领导效能训练重新定义领导力，对于加强团队建设、提高生产效率、减少工作
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领导效能训练 领导者应该掌握的沟通能力及人际技巧【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在当今的商业环境下，企业及个人的成功不能仅靠技术能力及商业决策，沟通能力和有效处理冲突的能力同样重要，它们是经营有效职场人际关系的基础，也是极为核心的能力及成功的关键！《领导效能训练》（L.E.T.）把托马斯·戈登博士享誉全球的人际关系模型（戈登沟通模式）传授给。通过学习，读者可以掌握戈登沟通模式的基本哲学理念，还能通过运用行为窗口，觉察和意识到问题的所在，并决定什么时候使用以及如何使用这些技巧。领导效能训练提供的特殊技巧，可以使你 ●解决个人和企业之间需求的冲突●激励团队成员们独立和负责任地工作●提高生产效率，让员工更有积极性，工作更加投入●降低缺席率以及离职率●以不造成怨恨或破坏其尊严的方式评估员工绩效●让会议变得更有效，从纸上谈兵转变为具体执行，加快决策制定，保证后续跟踪●促进
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