繁忙,没时间读书? 书多,不知道读哪一本书? 杨思卓教授博览群书、胸怀万卷,长期致力于推动党政干部、企业家和经理人的读书活动,尤其擅长财经、励志、人文社科类图书的解读。 杨思卓教授精心挑选了15本经典书,涉及未来趋势、经济学、管理学、自我成长等多个领域,这些书的作者包括奈斯比特、德鲁克、格鲁夫、胜间和代……每一个名字都熠熠闪光。 杨思卓教授通过自己的消化、反刍,将每一本书归纳、浓缩,用简洁明了的语言,解释每一本经典的精华所在。风趣行文,有力的点评,精确的归纳,并糅合了杨教授的真知灼见,这些都无不充分体现了杨教授“读书有用,化书为剑;读书有趣,解书为禅”的读书理念。 只需要读1本书,就可以掌握15本经典的精华内容。 这本书有助于领导者摆脱书海,更高效地触摸时代、掌握经典、升华境界。
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1.权威作者:杨思卓,著名管理专家、中国领导力学术带头人、北京大学汇丰商学院领导力研究中心执行主任。 2.立意不凡:《新领导力》探讨卓越领导者应该具备的格局、眼光、气度,内容强大、贯通中西,帮助领导者修炼强大内功。 3. 重磅推荐:三一重工、比亚迪、广东核电等多家行业标杆企业的选择。 4. “商界军校”的选择:北京大学汇丰商学院领导力研究中心核心教程。
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《沉思录》《研磨商业力》《为自己出征》《凭什么升职》《职场软实力》《舆论引导艺术》《餐巾纸上的创业课》《道德情操论》中央人民广播电台《思卓书坊》栏目专家解读 参悟职场规则,做没有短板的管理者。
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员工绩效改进【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
本书的 个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法;第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。本书的目标读者非常广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
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