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《激励核能》的作者从事奥林匹克运动员及教练的心理指导工作长达25年,辅导60余位运动员在奥林匹克运动会夺得,在书中,他总结了教练身上的5项共同特质 善于自我管理、敢于并愿意信任他们、激励员工并善于运用图像、洞察潜在障碍以身作则、提高员工反脆弱能力。而好的管理者也只有具备这些特质,才能激励、帮助、驱动自己的员工扫除内外在困难和障碍,最终成就卓越。《激励核能》全书总结了作者25年经验,采访世界500强企业多位管理者,旨在为们激励员工提供强大、实用、有效的方法。
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