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菜鸟型经理人 以为--我在没有准备的情况下,直接被公司丢到那个职位,我对所要担负的角色还没有真正清楚的认识。我妄想一个人承担一切,却导致问题越来越恶化。 其实--一个的员工未必就能适应上一层管理职位。老手们部知道…… 身先士卒型经理人 以为--我很不欣赏不够努力的人,我也不能容忍不做事的人。我不太相信策略规划和耶些乱七八糟的管理理论。 其实--身先士卒型已走过菜鸟型阶段,但重心仍放在绩效上。身先士卒型不太能而对挫折,受伤时对老板也…… 教练型经理人 以为--我把重点放在表现较好的部属身上,试着了解他们的目标以及自认怎样才能对公司有所贡献。 其实--这会导致部属过分依赖,从而加重自己的工作负担,以至忽略了更大的目标,高明的教练应该…… 沙场老将型经理人 以为--我了解有效率的流程与
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