自律才会优秀 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
无论多么完善的管理制度都不能代替员工的自律,管理者要充分认识到,使员工树立自律意识是企业管理理念和管理措施顺利落实的前提。自律才会,懂得自律的员工是的员工,拥有自律员工的企业才能成为的企业。因此我们有理由说,从自律这个角度对员工进行培训,才算找到了提高培训效率和管理效率的有效途径。
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让员工更加的有效途径能自律的员工必能平凡而成为佼佼者,再先进的管理手段也要通过员工的自律才能发挥作用。从自律人手,员工能找到提升自我价值的良方,团队能找到提高管理效率的秘诀。 ◎ 自律表现在平凡的岗位上却有着远大的目标,并自觉地把自己的目标统一在团队的目标之下,充满热情地投入工作。 ◎ 自律表现在工作中尽职尽责、勤恳踏实地工作,凡事主动,克服散漫推诿、当一天和尚撞一天钟的不良工作习惯。 ◎ 自律表现在能够抵御外界诱惑,肯学习、肯钻研,努力提高业务水平,让自己成为不可缺少的一员。 ◎ 自律表现在能够按一个团队成员的标准要求自己,不任性、不冲动,正确处理与上下左右的关系。 ◎ 自律表现在工作中善于抠细节、防漏洞,戒除不良习惯和嗜好,让良好的工作形象在细节和小事上始
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