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纳税申报实训(“十三五”普通高等教育应用型规划教材·会计与财务系列)
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纳税申报实训(第2版)(“十三五”普通高等教育应用型规划教材·会计与财务系列)
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《经济法概论(第2版21世纪通用法学系列教材)》由张秋华、王晓红编著,编写本书,以满足非法学专业特别是财经类、管理类专业经济法教学之需,也为社会各方面人士学习经济法知识提供一个自学的范本。虽不免汗牛充栋之嫌,却可聊解现实之急。本书共九章,**章为经济法基础知识,第二章为个人独资企业法和合伙企业法,第三章为公司法,第四章为外商投资企业法,第五章为破产法,第六章为竞争法,第七章为合同法律制度,第八章为税收法律制度,第九章为金融法律制度。
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新职业锚:职位和工作角色的战略新规划 企业文化理论之父、组织文化奠基人埃德加·沙因**作品,企业管理者与人力资源。
埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授,世界百位**影响力的管理大师之一,企业文化理论之父,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,国际上享有盛誉的组织文化大师。 《新职业锚》一书的主要目标,是帮助职场人士重新定义他们的工作角色,并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境;帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断,并将这些变化传达给继任者。 湛庐文化出品。
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工资制度、劳动关系及收入——基于行为理论的研究(中国经济问题丛书;“十一五”国家重点图书出版规划)
王湘红所著的《工资制度、劳动关系及收入——基于行为理论的研究》的主要研究结论在以下几个方面:(1)在信息确定条件下人们更关注公平,而不仅仅是经济成本;(2)人们对公平分配的判断存在自我服务偏差;(3)自我服务偏差导致教师的工资集体谈判中双方在选择工资参照组时存在差异,工会的参照组工资高于校方的参照组的工资,且参照组的工资不平等程度越高,双方自我服务偏差越大;(4)自我服务偏差的程度与罢工倾向成正比;(5)企业在工人对**工资制度的信息知情与否的条件下表现行为不同,在知情情况下更关注公平,否则反之;(6)集体工资协议在中国企业中能提高工人工资,减少收入不平等程度。
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本书以报关业务流程为逻辑出发点,采用“任务驱动”模式,以“教学做一体化”为思路,以“学以致用”为目的进行编写。本书内容分为三个模块:模块一,报关工作认知,包括报关单位和报关员岗位认知、海关管理认知、对外贸易管制认知三个项目;模块二,海关监管货物报关,包括一般进出口货物报关、保税货物报关、减免税货物报关、暂准进出境货物报关四个项目;模块三,报关专项训练,包括进出口商品归类、进出口税费计算、报关单填制三个项目。每个项目设计了工作任务,在完成工作任务的过程中,达到培养职业能力、训练进出口报关业务操作技能的目的。 本书既可以作为高等职业教育教材使用,也可以作为报关员的业务参考书、报关员职业资格考试参考及培训用书。
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招聘与配置实务(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
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《21世纪高职高专规划教材 国际经济与贸易系列:报关实务》既可以作为高等职业教育教材使用,也可以作为报关员的业务参考书、报关员职业资格考试参考及培训用书。
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