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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300228402 Author 作者 曾湘泉 编著 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 461页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社有限公司 Publication Date 出版日期 2016-05-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《薪酬:宏观、微观与趋势》是曾湘泉教授在长期从事薪酬理论研究与管理实践基础上撰写的一本研究生教材,由宏观、微观和趋势三篇13章内容构成。自2006年抢先发售出版以来,受到靠前学界和业界的广泛关注,被许多高校选做研究生教材。 近10年来,靠前金融危机的冲击、靠前青年劳动力供给总量的减少、收入分配差距的不断扩大等,都对靠前宏观劳动力市场和微观人力资源管理,特别是薪酬管理产生了较大影响。第2版及时反映了这些变化
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300269696 Author 作者 苏中兴 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 388页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社有限公司 Publication Date 出版日期 2019-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 薪酬管理是一个很好重要的研究和教学领域。本书完整介绍了薪酬管理体系的内容,对薪酬与薪酬管理的概念与理论发展、薪酬设计的基本原则与流程、职位分析与职位评价、市场薪酬调查与薪酬水平的确定、能力薪酬体系、短期激励、长期激励、福利管理、特殊群体的薪酬管理、薪酬制度的运行与管理等进行了系统分析。 本书基于“**”的原则编写,既涵盖薪酬管理的重要理论和知识,也反映国内外企业界薪酬管理实践的近期新发展,提供大量的薪
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300259857 Author 作者 (美)马克·多诺罗(Mark Donnolo) 著;王尔笙 译 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 221页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社有限公司 Publication Date 出版日期 2018-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 大多数销售人员拼命拿订单的驱动力来自个人的成就感、得到认可和报酬――销售薪酬、佣金、奖金以及那些对于他们个人和所在公司都举足轻重的大生意。因此,在销售组织内部,销售薪酬计划不仅是很重要的绩效驱动力之一,还是一家公司要承担的一项优选支出之一――每年动辄几千万甚至上亿美元的金额。销售绩效方案的设计与制定无疑是一条狭长却至关重要的线路,它每时每刻都把公司的发展与一线销售团队
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