当好老板是不容易的,因此不少老板常常感到束手无策。俗话说,没有带不好的兵,只有带不好兵的将军。这句话也可以这么说 没有管不好的下属,只有当不好的老板。要想当好老板,就必须懂得管理下属之道,这就是我们这里所主的“管人三道”。这“三道”能够帮助你管好人,激励人,让你的下属把你的事业推向颠峰。
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当好老板是不容易的,因此不少老板常常感到束手无策。俗话说,没有带不好的兵,只有带不好兵的将军。这句话也可以这么说 没有管不好的下属,只有当不好的老板。要想当好老板,就必须懂得管理下属之道,这就是我们这里所主的“管人三道”。这“三道”能够帮助你管好人,激励人,让你的下属把你的事业推向颠峰。
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重赏中等,吸引上等 一席好话,胜过巨额奖金 诚信能服人,诈术难长久 人才理好了,钱财也好理 重赏之下有勇夫,高价买来顶梁柱 “方”老板,“圆”老板 小不忍则乱大谋,退一步海阔天空 无为而有为,无治而有治 每个人都有当老板的机会,所以你一定要有当老板的准备。管人是每个老板的必修课之一,一个老板必须莉得用情感打动下属,而要经常用利益鼓励下属,*重要的是要用事业成就下属。
¥17.90定价:¥26.00 (6.89折) 电子书:¥12.90
重赏中等,吸引上等; 一席好话,胜过巨额奖金; 诚信能服人,诈术难长久; 人才理好了,钱财也好理; 重赏之下有勇夫,高价买来顶梁柱; “方”老板,“圆”老板; 小不忍则乱大谋,退一步海阔天空; 无为而有为,无治而有治。 每个人都有当老板的机会,所以你一定要有当老板的准备。管人是每个老板的必修课之一,一个老板必须莉得用情感打动下属,而要经常用利益鼓励下属,*重要的是要用事业成就下属。
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