新职位分析与职位评价实务 王玺 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人书为人力智库系列丛书之一。其内容主要包括 职位分析在企业中的重要作用、职业分析流程、职位分析方法、职位设计和职业评价等,后附全套职位说明书。本书引用了大量中外职位分析与评价的经典案例,体现了当前职位分析与评价的新动态与思想,实用性极强。本书适合企事业单位人力资源的各级员工、人力资源管理咨询师使用。也可作为人力资源管理培训及大学本科学生的辅助教材。
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正版!新职位分析与职位评价实务 9787506428507 中国纺织出版社【正版图书,可开发票】
有人说,中国企业没有人力资源管理,只有人事管理。此话就人力资源管理的开放性而言不无道理。据一项调查表明:目前中国企业人力资源管理大都围绕着员工招聘、合同管理、考勤、绩效评估、薪酬和培训等与公司内部员工有关事项进行,却忽略了与顾客的联系,没有关注顾客的需求和市场的变化。
¥18.00定价:¥28.00 (6.43折)
新职位分析与职位评价实务【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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正版!新职位分析与职位评价实务 9787506428507 中国纺织出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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新职位分析与职位评价实务 王玺,王东旭,仇丽娜 编著 中国纺织出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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新职位分析与职位评价实务 王玺,王东旭,仇丽娜 编著 中国纺织出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新人力资源管理表格及核心制度 吴战凯,王玺 编著【旧书】 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书从人力资源管理角度入手,以作者在人力资源管理咨询工作中所使用、 设计、开发的人力资源表格为主,并且融先进的人力资源管理原则和方法于其中,涉及人力资源管理实践中的人力资源管理状况调查、人力资源需求规划、人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理等方方面面,所表达的内容简洁、实用。更重要的是,本书中的表格大部分来源于实践,具有很强的实用性;考虑到企业情况的不同,本书为一项相同的业务提供了多种表格以供选择,省去了使用者根据企业情况重新调整、设计的周折。
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本书从人力资源管理角度入手,以作者在人力资源管理咨询工作中所使用、 设计、开发的人力资源表格为主,并且融先进的人力资源管理原则和方法于其中,涉及人力资源管理实践中的人力资源管理状况调查、人力资源需求规划、人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理等方方面面,所表达的内容简洁、实用。更重要的是,本书中的表格大部分来源于实践,具有很强的实用性;考虑到企业情况的不同,本书为一项相同的业务提供了多种表格以供选择,省去了使用者根据企业情况重新调整、设计的周折。
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