员工关系实践感知与态度相关性及动态研究 国内一部纵向探索员工关系动态实践规律的著作
以员工心理为切入点,剖析影响员工态度的诸多变量。
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员工关系实践感知与态度相关性及动态研究 9787513071611
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787513071611 Author 作者 谢凌玲,江新会 Format 版本 平装-胶订 Publisher 出版社 知识产权出版社 Publication Date 出版日期 2020-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 人力资源管理过程中的现象至今仍存在于华人社会组织中。作为*本土独特性的一种管理实践——关系导向型人力资源管理实践,其重要性不容忽视。本书聚焦于员工的视角,对员工感知的关系实践的内涵进行剖析,对关系实践感知的概念进行梳理,同时打破以往研究者仅以静态视角进行研究的藩篱,深入研究员工感知的关系实践与态度之间的动态关系,并运用追踪数据量化检验关系时间感知的变化对员工态度变化的影响。
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