《职场二规则》是一本解读职场规则的书,对即将大学毕业进入职场的学生和刚刚参加工作不久的职场新人尤其具有针对性。全书分两部分,部分阐述职场心态和学生心态 第二部分阐述职场金规。部分 大多数大学毕业生和刚刚入职的职场新人是带着十几年成长过程中形成的学生心态面对职场的,把职场中很多正常的关系想象成学校里学生与老师的对立关系、同学与同学之间的竞争关系、普通同学与班干部之间的拉拢关系,简单地用对错衡量任务,而不是把每一件任务完成得尽量好。带着一大堆各种“证”进入职场并不能给你加太多印象分,职场更看重你的心态。能否在职场如鱼得水,取得成功,关键在于要有正确的职场心态,而不是学生心态。所谓学生心态,是一种被动接受的以完成量化任务为目的的消极心态,是一种遵循现有模式做事的心态,也是人生的一种
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黄晓阳的职场金科玉律61条 1. 职场不在乎付出高额的薪酬,只在乎付出的薪酬,是否物有所值。 2. 年轻的时候,总在抱怨机会太少,机会不眷顾你。而实际上,机会就在你身边,机会曾经和你擦身而过,可惜的是,你懵懂不知。 3. 成功者将工作当成生活,不成功者将工作和生活严格区分开来。 4. 把职业干成事业就是成功。 5. 你之所以在职场混得不尽如人意,既不是你运气不好,碰到了不好的领导,也不是职场或者社会到处都是不公平,一切的根本只在于一点,你没有做好你自己。 6. 别怕成为二,但一定要努力避免成为八。 7. 你如果没有良好的职场心态,就算运气再好,成功也只是暂时的,你未来的人生道路,会充满了波折和崎岖。相反,你若是拥有了良好的职场心态,你就能很好地应付职场中出现的各种问题,成功,就有了
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