做称职的80后管理者 郑一群 著 石油工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
80后在目前的社会各个层面中已担任起中流砥柱的角色。成为了企业的中坚力量。对于80后这批管理生力军,他们有自身的优势,但由于阅历和经验的问题,他们往往又不是很成熟的管理者,对于管理方面的问题,他们往往是心有余而力不足。所以,80后管理者应该正确面对挑战,限度地发挥自身优势。提高自己的管理水平,让自己成为名副其实的栋梁之才。
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做好的管理者 郑一群【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
快速提升管理者核心素质,倾力打造企业精英团队! 没有良好的管理者队伍,就不可能有组织的兴盛和优良业绩。 本书采用真实的案例加上深入浅出的理论分析,让所有的企业管理者明白:作为一个企业管理者,应该从哪些方面来修炼自己、完善自己。本书适合企事业单位中高层管理人员阅读,也适合那些即将走上管理岗位的员工阅读。同时,本书还是企事业单位、机关团体内部培训的读物,相信本书会给大家带来的帮助!
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做称职的80后管理者 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《做称职的80后管理者》在讲述印后管理者可能面对的问题和应对策略的同时,通过实际案例为读者提供真实场景再现,并指出80后管理者应该掌握的相关管理技能。为消除“80后管理者”的能力恐慌提供了保障。《做称职的80后管理者》对80后如何做一个称职的管理者进行了详细的分析,旨在帮助80后管理者轻松提升自己的管理水平,使之充分发挥自己的才干,帮助80后尽快成为企业真正的中流砥柱。
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做 好的管理者 郑一群 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
的管理者正在迅速成为社会的一项关键资源,而能够成为的管理者已成为个人获得成功的主要标志。一般说来,管理者普遍才智较高,但是才能本身并不是成果。一个人的才能,只有通过有条理、有系统的工作。才有可能产生效益。一个组织的生存发展、兴衰存亡在很大程度上取决于管理者的决策。一个组织的良好效益必须要有严格的管理,而严格的管理要依靠管理者设计、拟订和实施一整套符合组织所处环境的管理制度。的管理者本身往往又是创新者和改革者。本书告诉你如何做的管理者!
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