汽车机械基础李亚杰人民邮电出版社9787115444745 汽车机械学高等职业教育高职
1.书中扩展思考题与汽车专业知识紧密相连,通过此类型题的练以激发学生学专业知识的兴趣,达到学会本课程的目的。 2.择覆盖各项目,围绕汽车制造零件选材、力学分析、汽车常用机构、机械传动、液压传动、和汽车常用机械零件、汽车零件的制造工艺过程和加工方行选题。 3.内容和主教材配套。;
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中小企业量化考核精细化设计全案 李亚慧 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中小企业量化考核精细化设计全案》从5种指标量化方法和5类岗位的量化考核指标体系出发,在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上,针对中小企业3大部门的7个关键工作事项、72个重要岗位,精心设计了有效、实用的量化考核指标图表、考核量表、量化考核制度规范、量化考核表单文案等,并构建了9大行业企业的量化考核体系,以便各行业的中小企业开展量化考核工作。《中小企业量化考核精细化设计全案》适合中小企业的中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读、使用。
¥27.23
汽车机械基础(第2版)/李亚杰 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.本书的主要特点是在内容组织上采用采取“项目引领、任务驱动”的方式设计,采用汽车应用实例进行编写。 2.教材有配套的习题册和习题册参考答案。 3.在表现形式上使用了大量的便于学生理解的汽车应用实例,并且每个任务有“任务实施”专栏介绍任务实施的过程。
¥28.50定价:¥42.00 (6.79折)
1.根据汽车专业知识结构特点,在“常用切削加工方法及设备”部分增加了切削加工新工艺;在“锻压”部分增加了精密冲裁技术在汽车生产中的应用。 2.书中所涉及国家标准,如拉伸试验、硬度试验、机构运动简图符号、轴承、液压传动图形符号等,都更新成了*国家标准。 3.结合汽车技术技能人才要求,将部分项目的教学内容、实例和插图更换成了与汽车技术联系更为紧密的相应内容,以强化学生对汽车机械基础知识的应用及对汽车专业技能的掌握。 4.完善更新了视频、动画等资源。
¥46.60定价:¥59.80 (7.8折)
弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度 李亚慧 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》从四大层级(企业级、部门级、人员级、岗位级)构建企业绩效管理考核制度体系,使企业绩效管理制度层级化,从而提高考核制度的针对性和执行力。在四大层级绩效考核制度设计的基础上,《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》分别从业务别、项目别、奖金奖励别三大事项维度进一步设计考核制度,并将这四大层级、三大事项维度的考核制度应用到五大行业中。全书共设计了60套完整的绩效考核制度,为企业绩效管理制度的设计提供了指导思路和劋作范本。《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》适合企业中高层管理人员、人力资源工作者、培训师、咨询师,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥13.48
1.书中扩展思考题与汽车专业知识紧密相连,通过此类型题的练习,可以激发学生学习汽车专业知识的兴趣,达到学会本课程的目的。 2.习题选择覆盖各项目重点,围绕汽车制造零件选材、力学分析、汽车常用机构、机械传动、液压传动、和汽车常用机械零件、汽车零件的制造工艺过程和加工方法进行选题。 3.习题册内容完全和主教材配套
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【新华书店总店自营】汽车机械基础(第2版)/李亚杰,李亚杰 王立超 李东兵,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
1.本书的主要特点是在内容组织上采用采取“项目引领、任务驱动”的方式设计,采用汽车应用实例进行编写。2.教材有配套的习题册和习题册参考答案。3.在表现形式上使用了大量的便于学生理解的汽车应用实例,并且每个任务有“任务实施”专栏介绍任务实施的过程。
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汽车机械基础(第2版)/李亚杰 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.本书的主要特点是在内容组织上采用采取“项目引领、任务驱动”的方式设计,采用汽车应用实例进行编写。 2.教材有配套的习题册和习题册参考答案。 3.在表现形式上使用了大量的便于学生理解的汽车应用实例,并且每个任务有“任务实施”专栏介绍任务实施的过程。
¥28.60定价:¥42.00 (6.81折)
汽车机械基础(第2版)/李亚杰 李亚杰 王立超 李东兵 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.本书的主要特点是在内容组织上采用采取“项目引领、任务驱动”的方式设计,采用汽车应用实例进行编写。 2.教材有配套的习题册和习题册参考答案。 3.在表现形式上使用了大量的便于学生理解的汽车应用实例,并且每个任务有“任务实施”专栏介绍任务实施的过程。
¥28.60定价:¥42.00 (6.81折)
汽车机械基础(第2版)/李亚杰 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.本书的主要特点是在内容组织上采用采取“项目引领、任务驱动”的方式设计,采用汽车应用实例进行编写。 2.教材有配套的习题册和习题册参考答案。 3.在表现形式上使用了大量的便于学生理解的汽车应用实例,并且每个任务有“任务实施”专栏介绍任务实施的过程。
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汽车机械基础习题册 第3版 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.书中扩展思考题与汽车专业知识紧密相连,通过此类型题的练习,可以激发学生学习汽车专业知识的兴趣,达到学会本课程的目的。 2.习题选择覆盖各项目重点,围绕汽车制造零件选材、力学分析、汽车常用机构、机械传动、液压传动、和汽车常用机械零件、汽车零件的制造工艺过程和加工方法进行选题。 3.习题册内容接近和主教材配套
¥21.10定价:¥29.80 (7.09折)
汽车机械基础习题册(第2版) 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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汽车机械基础 附微课视频 第3版 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.根据汽车专业知识结构特点,在“常用切削加工方法及设备”部分增加了切削加工新工艺;在“锻压”部分增加了精密冲裁技术在汽车生产中的应用。2.书中所涉及国家标准,如拉伸试验、硬度试验、机构运动简图符号、轴承、液压传动图形符号等,都更新成了近期新国家标准。3.结合汽车技术技能人才要求,将部分项目的教学内容、实例和插图更换成了与汽车技术联系更为紧密的相应内容,以强化学生对汽车机械基础知识的应用及对汽车专业技能的掌握。4.完善更新了视频、动画等资源。
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绩效管理制度【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
怎么帮助企业实现人力资源管理工作的规范化、标准化,减少和降低人为因素造成的失误? 怎么约束企业员工的行为,使人力资源管理工作有标准、有秩序、高效率地开展?怎么帮助企业人力资源工作者提高管理意识,改变粗放的管理方式,实现企业的长久经营与持续发展?《绩效管理制度》将从绩效管理制度的设计与实施两个角度一一为您揭晓答案。 161套绩效考核制度 “拿来即用”的操作范本 9 大维度 构建绩效考核制度体系 13大环节 编制考核全程操作规范 111个示范 提供绩效考核实施办法 36个范例 萃取5大行业考核特色
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综合部管理关键点精细化设计 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《综合部管理关键点精细化设计》从综合部的具体管理业务入手,结合风险、流程两大维度,科学提炼了综合管理过程中的关键点,构建了综合部业务关键点管理体系。本书内容具体、全面。作者围绕企业文书印章管理、行政人事管理、网络管理、办公用品管理、车辆调度管理、治安保卫管理、后勤保障管理、党务工作管理、工会工作管理九类综合管理业务,提炼了3个综合管理业务关键点,并明确了每项管理业务的要点,为读者提供了很实用的流程、工具表单、管理制度的模板,可以帮助企业对综合管理关键点进行全面。这是一本全面提升企业综合管理水平的指导用书,适合企业中高层管理人员、综合管理人员、管理咨询人士以及高等院校相关专业的师生阅读并使用。
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人力资源管理 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人力资源管理理论的基础上,提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力资源法律法规、人力资源管理信息系统应用十三项人力资源管理问题分析与解决的劋作实务。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管
¥6.30
人力资源管理 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人力资源管理理论的基础上,提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力资源法律法规、人力资源管理信息系统应用十三项人力资源管理问题分析与解决的劋作实务。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管
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人力资源管理 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人力资源管理理论的基础上,提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力资源法律法规、人力资源管理信息系统应用十三项人力资源管理问题分析与解决的劋作实务。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管
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中小企业量化考核精细化设计全案 李亚慧 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中小企业量化考核精细化设计全案》从5种指标量化方法和5类岗位的量化考核指标体系出发,在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上,针对中小企业3大部门的7个关键工作事项、72个重要岗位,精心设计了有效、实用的量化考核指标图表、考核量表、量化考核制度规范、量化考核表单文案等,并构建了9大行业企业的量化考核体系,以便各行业的中小企业开展量化考核工作。《中小企业量化考核精细化设计全案》适合中小企业的中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读、使用。
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广,实践性强,可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧 人民邮电出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广,实践性强,可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
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1.本书的主要特点是在内容组织上采用采取“项目、任务驱动”的方式设计,采用汽车应用实行编写。 2.教材有配套的和参考答案。 3.在表现形式上使用了大量的便于学生理解的汽车应用实例,并且每个任务有“任务实施”专栏介绍任务实施的过程。;
¥26.46定价:¥42.00 (6.3折)
人力资源管理体系设计全案 李亚慧 人民邮电出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广,实践性强,可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
¥46.43定价:¥102.86 (4.52折)
绩效管理制度 李亚慧 编著 人民邮电出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
怎么帮助企业实现人力资源管理工作的规范化、标准化,减少和降低人为因素造成的失误?怎么约束企业员工的行为,使人力资源管理工作有标准、有秩序、高效率地开展?怎么帮助企业人力资源工作者提高管理意识,改变粗放的管理方式,实现企业的长久经营与持续发展?《绩效管理制度》将从绩效管理制度的设计与实施两个角度一一为您揭晓答案。161套绩效考核制度 “拿来即用”的操作范本 9 大维度 构建绩效考核制度体系13大环节 编制考核全程操作规范111个示范 提供绩效考核实施办法36个范例 萃取5大行业考核特色
¥37.50定价:¥93.00 (4.04折)
汽车机械基础习题册 第3版 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.书中扩展思考题与汽车专业知识紧密相连,通过此类型题的练习,可以激发学生学习汽车专业知识的兴趣,达到学会本课程的目的。 2.习题选择覆盖各项目重点,围绕汽车制造零件选材、力学分析、汽车常用机构、机械传动、液压传动、和汽车常用机械零件、汽车零件的制造工艺过程和加工方法进行选题。 3.习题册内容接近和主教材配套
¥25.00定价:¥29.80 (8.39折)
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人力资源管理体系设计全案 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理体系设计全案》采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共项人力资源管理工作内容进行了系统化设计,并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。《人力资源管理体系设计全案》适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读使用。
¥25.31
综合部管理关键点精细化设计 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《综合部管理关键点精细化设计》从综合部的具体管理业务入手,结合风险、流程两大维度,科学提炼了综合管理过程中的关键点,构建了综合部业务关键点管理体系。本书内容具体、全面。作者围绕企业文书印章管理、行政人事管理、网络管理、办公用品管理、车辆调度管理、治安保卫管理、后勤保障管理、党务工作管理、工会工作管理九类综合管理业务,提炼了3个综合管理业务关键点,并明确了每项管理业务的要点,为读者提供了很实用的流程、工具表单、管理制度的模板,可以帮助企业对综合管理关键点进行全面。这是一本全面提升企业综合管理水平的指导用书,适合企业中高层管理人员、综合管理人员、管理咨询人士以及高等院校相关专业的师生阅读并使用。
¥172.88
弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度 李亚慧 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》从四大层级(企业级、部门级、人员级、岗位级)构建企业绩效管理考核制度体系,使企业绩效管理制度层级化,从而提高考核制度的针对性和执行力。在四大层级绩效考核制度设计的基础上,《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》分别从业务别、项目别、奖金奖励别三大事项维度进一步设计考核制度,并将这四大层级、三大事项维度的考核制度应用到五大行业中。全书共设计了60套完整的绩效考核制度,为企业绩效管理制度的设计提供了指导思路和劋作范本。《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》适合企业中高层管理人员、人力资源工作者、培训师、咨询师,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥44.55
人力资源管理体系设计全案 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理体系设计全案》采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共项人力资源管理工作内容进行了系统化设计,并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。《人力资源管理体系设计全案》适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读使用。
¥24.90
中小企业量化考核精细化设计全案 李亚慧 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中小企业量化考核精细化设计全案》从5种指标量化方法和5类岗位的量化考核指标体系出发,在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上,针对中小企业3大部门的7个关键工作事项、72个重要岗位,精心设计了有效、实用的量化考核指标图表、考核量表、量化考核制度规范、量化考核表单文案等,并构建了9大行业企业的量化考核体系,以便各行业的中小企业开展量化考核工作。《中小企业量化考核精细化设计全案》适合中小企业的中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读、使用。
¥28.00
¥20.71定价:¥29.80 (6.95折)
中小企业量化考核精细化设计全案 李亚慧 编著 人民邮电出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥37.00定价:¥92.00 (4.03折)
弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度 李亚慧 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》从四大层级(企业级、部门级、人员级、岗位级)构建企业绩效管理考核制度体系,使企业绩效管理制度层级化,从而提高考核制度的针对性和执行力。在四大层级绩效考核制度设计的基础上,《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》分别从业务别、项目别、奖金奖励别三大事项维度进一步设计考核制度,并将这四大层级、三大事项维度的考核制度应用到五大行业中。全书共设计了60套完整的绩效考核制度,为企业绩效管理制度的设计提供了指导思路和劋作范本。《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》适合企业中高层管理人员、人力资源工作者、培训师、咨询师,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥13.73
人力资源管理体系设计全案【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广,实践性强,可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
¥24.43
汽车机械基础 附微课视频 第3版 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.根据汽车专业知识结构特点,在“常用切削加工方法及设备”部分增加了切削加工新工艺;在“锻压”部分增加了精密冲裁技术在汽车生产中的应用。2.书中所涉及国家标准,如拉伸试验、硬度试验、机构运动简图符号、轴承、液压传动图形符号等,都更新成了近期新国家标准。3.结合汽车技术技能人才要求,将部分项目的教学内容、实例和插图更换成了与汽车技术联系更为紧密的相应内容,以强化学生对汽车机械基础知识的应用及对汽车专业技能的掌握。4.完善更新了视频、动画等资源。
¥50.20定价:¥59.80 (8.4折)
¥20.86定价:¥29.80 (7折)
人力资源管理 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人力资源管理理论的基础上,提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力资源法律法规、人力资源管理信息系统应用十三项人力资源管理问题分析与解决的劋作实务。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管
¥6.59
汽车机械基础(第2版) 以汽车工程实例为任务载体,采用“项目引领、任务驱动”的 模式进行编写。
1.本书的主要特点是在内容组织上采用采取“项目引领、任务驱动”的方式设计,采用汽车应用实例进行编写。2.教材有配套的习题册和习题册参考答案。3.在表现形式上使用了大量的便于学生理解的汽车应用实例,并且每个任务有“任务实施”专栏介绍任务实施的过程。
¥32.80定价:¥42.00 (7.81折) 电子书:¥19.00
¥20.71定价:¥29.80 (6.95折)
人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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¥48.21定价:¥106.42 (4.54折)
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¥14.50定价:¥22.00 (6.6折)
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¥17.20定价:¥22.00 (7.82折) 电子书:¥12.50
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《中小企业量化考核精细化设计全案》从5种指标量化方法和5类岗位的量化考核指标体系出发,在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上,针对中小企业3大部门的7个关键工作事项、72个重要岗位,精心设计了有效、实用的量化考核指标图表、考核量表、量化考核制度规范、量化考核表单文案等,并构建了9大行业企业的量化考核体系,以便各行业的中小企业开展量化考核工作。《中小企业量化考核精细化设计全案》适合中小企业的中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读、使用。
¥28.15
¥20.86定价:¥29.80 (7折)
¥20.65定价:¥29.80 (6.93折)
汽车机械基础习题册(第2版) 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥14.70定价:¥22.00 (6.69折)
(1)内容实用。按照 边学边练 的理念设计本书框架结构,精心选取信息检索的一些学术性和日常生活类的数据库,将知识点分成小的学习模块,各模块结构形式为 理论知识 上机练习 。 (2)名师授课。配套人邮学院慕课,由资深信息检索培训专家主讲,内容包含老师们多年授课经验和信息检索技巧。 (3)互动学习。人邮学院慕课平台,支持提问等形式的交流互动,帮助读者提高在线学习的效果。
¥38.80定价:¥49.80 (7.8折)
¥20.68定价:¥29.80 (6.94折)
弗布克人力资源管理操作实务系列 员工手册编写范本 (第3版) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克人力资源管理劋作实务系列 员工手册编写范本(第3版)》从企业实际出发,详细介绍了员工手册的编写原则和方法,提供了销售部、生产部、质量部、采购部四大部门的工作手册范本,以及销售类公司、IT类公司、科研院所、生产制造类公司、化工制药公司、物流物业公司、建筑地产类公司、超市商场、客户服务与政务服务中心九大类企事业单位的员工手册范本。《弗布克人力资源管理劋作实务系列 员工手册编写范本(第3版)》适合企业人力资源管理人员、行政管理人员、咨询师以及高校相关专业的师生阅读使用。
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【新华书店总店自营】汽车机械基础习题册,李亚杰,王立超 主编,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥10.59定价:¥22.00 (4.82折)
新编信息检索教程(慕课版)(第2版) 李亚芳 佟伯龙 人民邮电 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
¥35.70定价:¥49.80 (7.17折)
汽车机械基础习题册 李亚杰,王立超 主编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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汽车机械基础习题册 李亚杰,王立超 主编 人民邮电出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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