本书适用范围广,可作为高年级本科生和研究生专题学习研究威胁辐射源检测与定位的专业教材和参考资料,也可作为电子战、信息战和雷达工程、通信工程、电子信息工程等专业的理论研究和工程技术人员的重要参考资料。
¥96.00定价:¥98.00 (9.8折)
晚期心力衰竭的机械循环支持--得州心脏研究所和贝勒医学院的经验(精) 9787302575276
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787302575276 Author 作者 (美)杰弗瑞·A.摩根//安德鲁·B.西维泰罗//O.H.弗雷泽 Format 版本 精装 Pages Number 页数 255页 Publisher 出版社 清华大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书是靠前人工心脏的一大发源地——得州心脏研究所的力作,是其几十年来对晚期心力衰竭患者植入4000多例不同种类人工心脏临床护理方面的经验总结,包括术前患者选择过程、术中麻醉管理、围手术期管理、超声观察、患者的长期管理、优化患者的LVAD转速,以及导线感染和右心室衰竭等MCS并发症的处理。
¥116.00定价:¥232.00 (5折)
晚期心力衰竭的机械循环支持--得州心脏研究所和贝勒医学院的经验(精) 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥112.50定价:¥150.00 (7.5折)
【新华书店总店】晚期心力衰竭的机械循环支持--得州心脏研究所和贝勒医学院的经验(精),(美)杰弗瑞·A.摩根//安德鲁· 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥100.30定价:¥150.00 (6.69折)
晚期心力衰竭的机械循环支持--得州心脏研究所和贝勒医学院的经验(精) (美)杰弗瑞·A.摩根//安德鲁·B.西维泰罗//
¥103.60定价:¥150.00 (6.91折)
晚期心力衰竭的机械循环支持--得州心脏研究所和贝勒医学院的经验(精) (美)杰弗瑞·A.摩根//安德鲁·B.西维泰罗// 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥103.60定价:¥150.00 (6.91折)
【新华书店自营】晚期心力衰竭的机械循环支持--得州心脏研究所和贝勒医学院的经验(精),清华大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥102.91定价:¥300.00 (3.44折)
晚期心力衰竭的机械循环支持--得州心脏研究所和贝勒医学院的经验(精) 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥103.60定价:¥150.00 (6.91折)
晚期心力衰竭的机械循环支持--得州心脏研究所和贝勒医学院的经验(精) 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥127.50定价:¥150.00 (8.5折)
晚期心力衰竭的机械循环支持——得州心脏研究所和贝勒医学院的经验 国际人工心脏权威研究中心的鼎力之作,4000多例晚期心力衰竭患者植入人工心脏的经验总结
心力衰竭患者的福音,科技造福人类的杰作
¥147.00定价:¥150.00 (9.8折)
晚期心力衰竭的机械循环支持 得州心脏研究所和贝勒医学院的经验 (美)杰弗瑞·A. 摩根,安德鲁·B. 西维泰罗,O. H
¥148.00定价:¥150.00 (9.87折)
平凡的员工非凡的业绩 开发员工潜藏的价值 哈佛HR经典译丛【达额立减】
“该书以非常可信的方式向我们证明,注重员工的管理方式是在怎样发挥着作用以及为什么会发挥作用。这本书有助于任何人去创建一家业绩而又持续发展的公司。” 《基业长青》的作者:杰理·I·波勒斯,斯坦福大学商学院组织行为学教授 作者发现了公司的制胜之道不是以获得恰当的人才,而是以建设恰当的组织来赢得竞争的成功。 “人才大战”是每个公司都认为必须进行的一场战斗。然而,当竞争对手正忙于追寻同样一些“非凡”人物时,明智的公司却在干着作用非凡而竞争对手又难以模仿的事情着力建设自己的组织,使自己公司中每个角落的平凡员工都像“明星”人物那样有着“非凡”的表现。 流行的经营智慧认为,为了赢得成功,公司必须追寻、获得最的人才,本书抛弃了这种流行的观点,并以新的视角证明:持续竞争优势的源泉早已存
¥85.99定价:¥174.00 (4.95折)
平凡的员工非凡的业绩 开发员工潜藏的价值 哈佛HR经典译丛 [美]奥雷理(O’Reilly,C.A.),[美]普费福(P 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“该书以非常可信的方式向我们证明,注重员工的管理方式是在怎样发挥着作用以及为什么会发挥作用。这本书有助于任何人去创建一家业绩而又持续发展的公司。” ——《基业长青》的作者:杰理·I·波勒斯,斯坦福大学商学院组织行为学教授 作者发现了公司的制胜之道——不是以获得恰当的人才,而是以建设恰当的组织来赢得竞争的成功。 “人才大战”是每个公司都认为必须进行的一场战斗。然而,当竞争对手正忙于追寻同样一些“非凡”人物时,明智的公司却在干着作用非凡而竞争对手又难以模仿的事情——着力建设自己的组织,使自己公司中每个角落的平凡员工都像“明星”人物那样有着“非凡”的表现。 流行的经营智慧认为,为了赢得成功,公司必须追寻、获得最的人才,本书抛弃了这种流行的观点,并以新的视角证明:持续竞争优
¥37.00定价:¥81.37 (4.55折)
创新制胜:领导组织的变革与振兴实践指南 (美)Michael L.Tushman,Charles A.OReillyⅢ著
¥48.00定价:¥48.00