领导力开发与训练 克里斯?帕克 布莱恩 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
高效的管理者一定要懂得的知识,最出色的一定要掌握的技巧。本书为所有想提高管理和领导能力的人提供自我评估、自我管理的方法和职业发展的战略!从个人管理、一对一的关系管理,到管理一个团队,最终成为成功的,层层递进,结构清晰。·要想成为领导,首先要学会管理自我,管理自我和管理他人的技巧具有通用性。·管理一对一的关系的核心是帮助他人,帮助他人的关键是知人善任。·团队管理的核心是分享价值,说服他人接受价值分配的结果。这是一般的很容易忽略的问题。
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