CEO的五大诱惑:领导者应警惕的人性弱点(经典版) 全球畅销书《团队协作的五大障碍》作者的经典著作之一
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六大工作天赋:实现人岗匹配 全球畅销书《团队协作的五大障碍》的作者新作
全球500万册畅销书《团队协作的五大障碍》作者的又一力作 帕特里克 兰西奥尼: 六大工作天赋模型比有史以来我们所做的任何尝试都更为实用,更能对生活的改变产生立竿见影的效果。 阅读本书,你可以: 沉浸式了解个人的性格特质、工作长项及个人偏好和团队工作天赋结构 将了解到的信息,转化为适合不同天赋和才能的团队成员的日常经验,并将其运用到实际工作中 找到工作效率低下、情绪暴躁和焦虑的根本原因,掌握解决方法和工具 六大工作天赋模型颠覆了我对工作和团队的看法。这是一个极具洞察力的工具,可以帮助我们提升自我认知。我们的团队在 Jack 导师的指引下,不仅建立了业务的优先事项、统一性和明确了首要目标,还进一步完善了四种管理会议,在打造更加强大的组织之旅上迈上了坚实的一步。这本书值得每位积极为自己和团队
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大师系列作品
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优势组织健康胜于一切 (美)Patrick Lencioni(帕特里克.兰西奥尼) 著,高采平 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
尽管太多的领导者仍然把对竞争优势的追求局限于传统方面或基本发掘殆尽的方面,如营销、策略和技术等,但不可否认,办分室政治、内部争斗、信息混乱、部门壁垒、各自为政,有了意见欲言又止,眼看着组织或项目偏离方向却漠然视之。。。。。。这些现象正极大地伤害着组织,侵蚀着组织的健康,给组织的发展带来巨大障碍。 全球多本书作者兰西奥尼在本书中向我们展示了一座尚未被发掘的“金矿”——通过提升组织健康,获得组织未来最重要的竞争优势。 作者基于其20年的写作、研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验,向我们介绍了团队协作的五种障碍,阐明了组织健康的重要性,给出了提升组织健康度的四原则模型。作者以通俗的语言、真实的案例、实用的工具、行之有效的方法,给我们呈现了建立高凝聚力工作团队和卓越的领导团队、打造健
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