职场心理健康:提升职场幸福感的实用指南 职场入门 新人提升 自我提升 经济管理类书籍【若瑜图书】
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企业正在认识到,那些被重视和受支持的员工更有可能为企业带来很好的效益。企业只有真正促进和重视员工的心理健康和幸福感,并为患有精神疾病的员工提供支持,才更有可能减少旷工,改善员工敬业度,提升留职率和生产力,从而获得相应的经济效益。本书解释了工作与心理健康之间的关系,并提供了解决职场心理健康问题的框架。
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职场心理健康 提升职场幸福感的实用指南 9787121422355
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787121422355 Author 作者 (英)吉尔·哈森,(英)唐娜·巴特勒 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 208页 Publisher 出版社 电子工业出版社 Publication Date 出版日期 2021-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 企业正在认识到,那些被重视和受支持的员工更有可能为企业带来很好的效益。企业只有真正促进和重视员工的心理健康和幸福感,并为患有精神疾病的员工提供支持,才更有可能减少旷工,改善员工敬业度,提升留职率和生产力,从而获得相应的经济效益。本书解释了工作与心理健康之间的关系,并提供了解决职场心理健康问题的框架。保持良好的心理健康和幸福感不仅有利于员工的成长并“享受”工作的乐趣,而且对员工所在组织的发
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企业正在认识到,那些被重视和受支持的员工更有可能为企业带来很好的效益。企业只有真正促进和重视员工的心理健康和幸福感,并为患有精神疾病的员工提供支持,才更有可能减少旷工,改善员工敬业度,提升留职率和生产力,从而获得相应的经济效益。本书解释了工作与心理健康之间的关系,并提供了解决职场心理健康问题的框架。
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职场心理健康 提升职场幸福感的实用指南 (英)吉尔·哈森,(英)唐娜·巴特勒 著 杨文彪,李屹 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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