与压力和解:健康减压三要素 *~减压心理念,与压力和解的三大健康行动~*
1. 本书内容依赖于HRG评估工具(提供有关个人的坚韧性水平以及他们应对压力和意外情况的能力的宝贵见解),专注于坚韧3C(承诺力、挑战力、掌控力),并强调拥有此三种能力能够轻松面对压力。 2. 两位作者是德高望重的心理学家,基于30多年研究成果,总结3C在名人案例中的作用,符合当下大众认知,并提出如何拥有三种能力。 3. 契合当下焦虑话题,内容从认识压力、缓解压力到保持健康生活品质。
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这本书将帮助人们: 了解如何评估坚韧性,以评估和改善人们对压力的反应 更好地了解坚韧性,释放新潜力 检查现实生活中的例子和心理坚韧性的案例研究 增加人们对周围世界的参与 把握机会促进个人成长
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组织进化与领导学2本套:进化:组织形态管理+算法同事:人工智能时代的领导学
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全套4册哈佛情商课高情商聊天术一开口就让人喜欢你情商高就是说话让人舒服 人际交往语言表达能力口才训练与【正版书籍,满额减 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
【内容简介】本书针对情商专家和读者的修改建议,对全书内容做了全新修改,使之更易于读者学习和运用。书中先帮你厘清情商的概念、构成及对你的影响,再详细介绍了可准确测量情商的情商量表2.0(EQ-i2.0)的6种子能力,*后教你如何通过评估和练习有针对性地提高情商。此外,书中通过测量调查,分析了情商对各领域精英人物的作用和影响 总结了在各行业中哪些情商能力有重要作用 帮你准确评估自身的各种情商能力,并通过练习快速提升较弱的情商子能力,以在工作和生活中获得成功。
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情商优势 情商与成功 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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"未来时代,未来的未来方向。含有优选针对情商和领导力,以及领导力和神经科学之间的前沿研究成果。"
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与压力和解:健康减压三要素 电子工业出版社 心理学心理健康 新华正版书籍
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高情商领导者:点燃激情,创造共同目标,建立有意义的组织 (美)StevenJ.Stein(史蒂文·J.斯坦) 著 李仁根
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高情商领导者 点燃激情,创造公同目标,建立有意义的组织 (美)StevenJ.Stein(史蒂文·J.斯坦) 电子工业出
未来时代,未来领导者的未来方向。 含有全球针对情商和领导力,以及领导力和神经科学之间的前沿研究成果。延伸阅读
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高情商领导者:点燃激情,创造共同目标,建立有意义的组织 电子工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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高情商领导者:点燃激情,创造共同目标,建立有意义的组织 全球前沿数据向你揭秘情商和领导力,以及领导力和神经科学之间的关系;教你带领员工在商业上跨越国界,找到未来使命
含有全球针对情商和领导力,以及领导力和神经科学之间的前沿研究成果。 延伸阅读 超越你的大脑:控制情绪、优化决策 、增进关系、激发团队
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全球著名情商评估公司MHS.持续30年追踪全球组织得出的高情商组织的对标标准。情商主题图书:
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情商优势 (组织篇) 提高组织绩效的7种情商要素 (钻石版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和进行调查和评估,结合自己的亲身经历,总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素,即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样性和愤怒管理、组织回应能力。通过合理运用这些要素,可以让组织更有效率,让办公环境成为员工骄傲和快乐的源头。本书所提供的信息和方法对于在企业中工作的人来说都是有用的。
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情商优势(组织篇):提高组织绩效的7种情商要素:钻石版:the 7 keys to an emotionally int 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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全球著名情商评估公司MHS.持续30年追踪全球组织得出的高情商组织的对标标准。 情商主题图书: 情商培养与训练:65种活动提高你的情商 情商优势:情商与成功(钻石版)
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本书原版书被翻译成8种语言,长销不衰。因作者不断地扩展情商研究的领域,所以需要更新书中的内容。而此次修订,由专业情商研究专家历时一年多的时间,使图书更为精准地呈现作者精华;使读者更能学习、理解和掌握书中理念和工具。
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情商优势:情商与成功 9787121284151 电子工业出版社【正版图书,可开发票】
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情商优势 Steven J. Stein 电子工业出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
要素1:聘用热爱本职工作且表现出有大局观念的有能力的人 要素2:公平分配 要素3:既不要让人们疲于奔命,也不要人浮于事 要素4:组建有共同愿望和目标的团队 要素5:确保管理者善于管理 要素6:尊重他人,让其各尽所能 要素7:用积极的态度做正确的事,赢得员工的心 将史蒂文 J 斯坦的《情商优势:提高组织绩效的7种情商要素(组织篇)》作为一个参照标准,看看你的公司是否符合这7种要素。如果你是,本书将会促使你认真思考如何在企业中做出改进。如果你是员工,本书将帮助你确定你的公司是否应该进行调整,或者是否应该寻找一家更能满足你需要的公司。
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情商优势 9787121193057 电子工业出版社【正版图书,可开发票】
要素1:聘用热爱本职工作且表现出有大局观念的有能力的人 要素2:公平分配 要素3:既不要让人们疲于奔命,也不要人浮于事 要素4:组建有共同愿望和目标的团队 要素5:确保管理者善于管理 要素6:尊重他人,让其各尽所能 要素7:用积极的态度做正确的事,赢得员工的心 将史蒂文 J 斯坦的《情商优势:提高组织绩效的7种情商要素(组织篇)》作为一个参照标准,看看你的公司是否符合这7种要素。如果你是领导者,本书将会促使你认真思考如何在企业中做出改进。如果你是员工,本书将帮助你确定你的公司是否应该进行调整,或者是否应该寻找一家更能满足你需要的公司。
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正版 高情商 点燃激情 创造共同目标 建立有意义的组织 管理学 一般管理学 领导学 电子工业出版社 库存书,有破损,介意者勿购
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