德鲁克管理经典 卓有成效管理者的实践 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《德鲁克管理经典 卓有成效管理者的实践》是在彼得·德鲁克的经典著作--《卓有成效的管理者》和他本人在管理学和有效性领域杰出成就的基础上完成的一本日志。德鲁克与马恰列洛为管理者、经理人和知识工作者提供了一个有效行动的指南,这也正是德鲁克成就的核心主题。两位作者从德鲁克的经典著作中节选了00多段阅读材料,并对其进行了更新,提出了发人深省的问题、给出了行动指导,便于你不断改进工作。本书还留出了空白的地方供你记录,以便今后进行回顾和反思。《卓有成效管理者的实践》将教会你如何成为一个更加卓有成效的,如何按照德鲁克领导力哲学的五大支柱进行领导。
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管理的实践 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理的实践》提供了观念、原则和工具,是一套极具系统化的管理知识。这本书问市后,不仅在美国一炮而红,而且在全球各地也都很成功,包括在欧洲,拉丁美洲,尤其在日本更是备受重视。日本人认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。德鲁克以其深厚的人文素养,强调人的理想性、价值观及判断力,成了组织绩效表现的关键资源。因此,惟有找对人,摆对位置,从旁协助,才可能有“对”的成果。德鲁克对人总是以正面(用人之长)评价,对事则是以负面(高标要标)评估,是各类组织惟一高的指导原则。《管理的实践》一书即以管理的
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卓有成效的管理者 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
知识工作者必须卓有成效卓有成效是可以学会的《卓有成效的管理者(中英文双语珍藏版)》告诉我们 一裙平凡人,能做出不平凡的事业吗丶?这是完全可以做到的,只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗丶?卓有成效是可以学会的。每个人都必须卓有成效吗丶?卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素 并不是只有管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。如何卓有成效 ·记录并分析时间的使用情况·把眼光集中在贡献上·充分发挥人的长处·要事优先·有效决策
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卓有成效的管理者() 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一裙平凡人,能做出不平凡的事业吗丶?这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗丶?卓有成效是可以学会的。每个人都必须卓有成效吗丶?卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素 并不是只有管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。如何卓有成效?记录并分析时间的使用情况,把眼光集中在贡献上,充分发挥人的长处,要事优先,有效决策。《卓有成效的管理者(珍藏版)》中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克知名的管理学著作之一,倾注了德
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【当当网 正版书籍】德鲁克 卓有成效的管理者 平凡的人做成了不平凡的事业 决定企业成效的关键因素 管理畅销图书正版
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21世纪的管理挑战 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们生活在一个意义深远的转型期,变革空前而彻底。现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设,很少有人去注意它们是不是“事实”。但实际上,它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略,将不可避免地把组织引向不正确的轨道。《2世纪的管理挑战(珍藏版)》只涉及明天的“热点”问题,即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题,将从以下6个方面深刻分析2世纪管理者面临的挑战 管理的新范式,战略一新的必然趋势,变革的引导者,信息挑战,知识工作者的生产率,自我管理。
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这是一部复杂的作品,它融会了德鲁克在管理学、社会学、政治学、历史学和心理学方面的高度智慧。这是一部现实的作品,它是对当时正在兴起的工业社会的一个全面、独特、深刻的剖析,最为重要的是,它不仅给出问题,还给出答案的关键要点。这是一部预言式的作品,正如作画者在序和中提到的那样,本书中揭示的很多重要趋势和思想都在短短和十几年中变成了现实。这是一部影响重大的作品,正如作者指出的那样,这部作品在日本曾经产生过极其重大的影响。这是一部还需要继续挖掘的作品,这是一个巨大的思想宝库,毕竟,它融入了德鲁克多层面的智慧,也许,它思想的一鳞半爪,对我们来说却可能是开启一个新的想法的金钥匙。
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21世纪的管理挑战 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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旁观者 管理大师德鲁克回忆录 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《旁观者》是一代管理大师的亲笔自传,这一代的人难以想像的那种神髓、韵味与感觉。《旁观者》的写作的目的就是在于刻画一些特别的人,以及他们的特立独行。可以说是一本短篇故事集,每一章都可个别独立。我希望借此呈现社会的图像,捕捉并传达这一代的人难以想像的那种神髓、韵味和感觉,比如两次大战间的欧洲、罗斯福的新政时期,以及第二次世界大战刚结束时的美国。事实上,早在餐尼迪执政时,写作此书的念头已开始萌芽。那些年代对我的孩子、我的学生以及许多年轻朋友而言,虽还不算是“历史”,却已如吉亚述王国的尼尼微和阿苏尔般遥不可及。
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卓有成效的管理者 () 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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旁观者 管理大师德鲁克回忆录 [美]彼得·德鲁克 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
旁观者注定从不同的角度看事物。管理者亦如此。如果你问他是干什么的,他会说他是个作家。这位作家在20世纪给人们生活带来的影响比任何其他作家都大。各路人等,各种职业。各种背景,各种命运,各种性格,只有这些“社会图像”中的人物才能反映出社会的面貌,而社会终究是由许许多多的个人和他们的故事组合而成的。《旁观者 管理大师德鲁克回忆录(珍藏版)》足以证明德鲁克是最有实力的随笔写手。德鲁克自称。从写本书开始,他所写的一切无不强调人的多变、多元以及独特之处,他要对抗的,是一个极权当道、讲求统一与一致的时代。他笃信只有独立和多元的特质。才能护卫人类社会的价值,并培养领导力和公民精神。正是基于此意义,应该让更多的中国人读到《旁观者 管理大师德鲁克回忆录(珍藏版)》。
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卓有成效的管理者() 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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【^_^可开发票,量大优惠】正版 卓有成效的管理者 中英文双语版 彼得 德鲁克 个人时间管理学 目标 绩效 知识工作者 正版书籍电子发票,量大优惠,赠品随机送完为止,部分书籍售价高于定价严者慎拍
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管理大师德鲁克卓有成效的管理者+管理的实践(全2册) 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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创新与企业家精神 (双语典藏版) 彼得·德鲁克 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是作者德鲁克的经典之作,在书中,将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与读者共同探讨这些问题的答案。它为读者揭示的重点是 如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新 如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事业。人人都知道创新的重要性,激烈的竞争、瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑,但关键问题是,该如何进行创新呢?本书是管理大师彼得·杜拉克近期出版的有关企业创新的经典之作。杜拉克将创新与企业家精神视为企业需要加以组织、系统化的实务与训练,也视为管理者的工作与责任。他提出七个创新机会的来源,做为系统化创新及创业型管理的重心,他更提出四个创业型策略,做为如何将创新成功导入市场的可行性方法。他的这些独到的观点、
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卓有成效的个人管理(袖珍版) [美]彼得·德鲁克( 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《卓有成效的个人管理》是德鲁克关于个人管理的系列语录,它从成长、贡献、优势、决策、时间管理等角度告诉人们如何做好自我管理。不要将它仅仅用于分析个人与工作,而是将它作为自己的行动指南来阅读,要带着“我应该做什么”这个问题一边思考一边阅读。这本书是德鲁克个人管理思想的精粹,由日本上田惇生教授根据各书的主旨精选精编。
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机工社正版 创新与企业家精神 中英文双语版 彼得 德鲁克 管理实务 创新理论和实践经典 真实案例解析 机遇禁忌自营同款
¥99.07定价:¥109.00 (9.09折)
管理 使命责任实务 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理 使命、责任、实务(责任篇)(珍藏版)》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等,系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。对高层管理者的使命和任务做了宏观的思考和由外而内的洞察,并进行了系统归纳整理。探讨高层管理的功能、结构与任务,以及高层管理真正应该做的工作。组织规模的大小无所谓对错,只要规模适当。多角化经营的四种工具和五项原则。
¥6.00
创新与企业家精神 (双语典藏版) 彼得·德鲁克 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是作者德鲁克的经典之作,在书中,将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与读者共同探讨这些问题的答案。它为读者揭示的重点是 如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新 如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事业。人人都知道创新的重要性,激烈的竞争、瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑,但关键问题是,该如何进行创新呢?本书是管理大师彼得·杜拉克近期出版的有关企业创新的经典之作。杜拉克将创新与企业家精神视为企业需要加以组织、系统化的实务与训练,也视为管理者的工作与责任。他提出七个创新机会的来源,做为系统化创新及创业型管理的重心,他更提出四个创业型策略,做为如何将创新成功导入市场的可行性方法。他的这些独到的观点、
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管理 使命责任实务 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理 使命、责任、实务(责任篇)(珍藏版)》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等,系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。对高层管理者的使命和任务做了宏观的思考和由外而内的洞察,并进行了系统归纳整理。探讨高层管理的功能、结构与任务,以及高层管理真正应该做的工作。组织规模的大小无所谓对错,只要规模适当。多角化经营的四种工具和五项原则。
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创新与企业家精神 (双语典藏版) 彼得·德鲁克 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是作者德鲁克的经典之作,在书中,将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与读者共同探讨这些问题的答案。它为读者揭示的重点是 如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新 如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事业。人人都知道创新的重要性,激烈的竞争、瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑,但关键问题是,该如何进行创新呢?本书是管理大师彼得·杜拉克近期出版的有关企业创新的经典之作。杜拉克将创新与企业家精神视为企业需要加以组织、系统化的实务与训练,也视为管理者的工作与责任。他提出七个创新机会的来源,做为系统化创新及创业型管理的重心,他更提出四个创业型策略,做为如何将创新成功导入市场的可行性方法。他的这些独到的观点、
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德鲁克管理思想精要 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《德鲁克管理思想精要(珍藏版)》集德鲁克毕生著作精华于一身,是一本浓缩了德鲁克几十年关于“管理”、“个人”和“社会”思考的著作。本书融社会学、历史学、哲学和经济学等领域的知识为一体,把微观管理学置于宏观世界之中,对管理问题进行根本性的思考。其间所体现的“管理事一种实践,其本质不在于知,而在于行 其验证不在于逻辑,而在于成果”的理念,这正是管理经验学派的魅力所在。
¥8.89
管理前沿 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
书中收录的大部分论文来自于《华尔街日报》、《公司》、《外交》、《福布斯》、《哈佛商业评论》等报纸和杂志,可以说,每篇文章都展现出德鲁克先生深邃的洞察力。从人类社会和管理实践悄悄发生的细微变化中,德鲁克先生发现 知识工作者将是未来企业的主宰,目标是激励员工工作的*动力,绩效是衡量管理者工作表现的砝码,等等。这些观念的提出在当时是独树一帜的,在也同样是年轻的。本书的书名叫《管理前沿》,顾名思义,也就是德鲁克先生对未来企业成功经营的策略和方法的预测,其中每一篇论文都体现了德鲁克一贯的前瞻视角。本书共分为经济、人、管理和组织四部分。在这四部分中,我重点向大家推荐后面三部分的内容。后面三部分的内容沿袭了德鲁克先生有关管理的一贯主题——创新知识工作者,其中不乏精彩的论点和言论,值得大家仔
¥6.37
创新与企业家精神 (双语典藏版) 彼得·德鲁克 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是作者德鲁克的经典之作,在书中,将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与读者共同探讨这些问题的答案。它为读者揭示的重点是 如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新 如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事业。人人都知道创新的重要性,激烈的竞争、瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑,但关键问题是,该如何进行创新呢?本书是管理大师彼得·杜拉克近期出版的有关企业创新的经典之作。杜拉克将创新与企业家精神视为企业需要加以组织、系统化的实务与训练,也视为管理者的工作与责任。他提出七个创新机会的来源,做为系统化创新及创业型管理的重心,他更提出四个创业型策略,做为如何将创新成功导入市场的可行性方法。他的这些独到的观点、
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卓有成效的个人管理(袖珍版) [美]彼得·德鲁克( 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《卓有成效的个人管理》是德鲁克关于个人管理的系列语录,它从成长、贡献、优势、决策、时间管理等角度告诉人们如何做好自我管理。不要将它仅仅用于分析个人与工作,而是将它作为自己的行动指南来阅读,要带着“我应该做什么”这个问题一边思考一边阅读。这本书是德鲁克个人管理思想的精粹,由日本上田惇生教授根据各书的主旨精选精编。
¥30.25
管理新现实 德鲁克管理经典曾经让基辛格博士激动不已的一本书管理大师德鲁克全面阐述 [美]彼得·德鲁克 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
即使在地势很平缓的地方,也常会有各种关隘。那些穿越关隘的道路,先是逶迤攀上山顶,然后又顺势跌入山谷。绝大多数关隘只具地形特征而已,峡谷两边的气候、语言或文化几乎没有什么差异。但有些关隘则与之不同,堪称真正的分水岭。在人类历史上,也常有这样的分水岭。一旦历史穿越了这些分水岭,社会和政治的面貌就会焕然一新,社会和政治的气候及语言也会蔚然不同。在965~973年间,我们就穿越了这样的分水岭,进入了“下一个世纪”。《管理新现实》充满挑战性,极富远见卓识,犹如巨石投入平静的水面,激起了社会各界的强烈反响和争议。在《管理新现实》中,彼得·德鲁克以哲人般的睿智预见了瞬息万变世界的诸多重大核心问题。989年本书初版时,一些评论家错误地认为这是一本对未来做出一系列预测的书籍。然而,就像书名所昭示的那样,
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人与绩效 德鲁克管理精华 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在飞速变化的时代,德鲁克的传奇智慧比过去更为切题,它超越传统思路,提出了具有持久价值的见解。《人与绩效 德鲁克管理精华》浅显易懂,其概念和主题都以德鲁克多年来为大型企业、初创企业、政府、非营利机构和公共事业机构提供咨询所得的一手经验和知识为基础。它们至今仍极具实用性,能在当今独当一面迎接挑战的管理者中掀起深刻的共鸣。《人与绩效 德鲁克管理精华》清晰地指出了广义文化背景中管理复杂而又不断变化的维度与任务,提出了诸多开创性意见 “社会生态” 领导精神与负责的风险管理 新的组织模式 生产力挑战 人事决策和人力资源 大企业和国家的目标 创新 强化优势,缩小弱点 营销革命 利润的社会责任 以及其他普遍认为是管理人员“金科玉律”的精华主题。对每一家组织来说,《人与绩效 德鲁克管理精华》都是论述管理、基本
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后的完美世界 [美]彼得·德鲁克 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
宛如一曲美妙的四重奏,在这部小说的活力与魅力之下,隐约荡漾着阴郁的回声。透过王公贵族和金融家、政客与禄蠹之间那千丝万缕的特权、令人敬畏的权势,《的完美世界》把我们引入一个业已消逝的世界和时代。就像四重奏的四个乐章构成一部完整的乐曲,作为“现代管理学之父”德鲁克的部小说,《的完美世界》由四个部分拼成一幅完整的画面 906年的欧洲——奥地利帝国、和英国。在这里,我们邂逅了维也纳驻伦敦大使、睿智世故的索别斯基亲王,他手中不仅掌握着大量地产,还掌握着许多人的命运 我们邂逅了他妩媚动人的妻子,她的英国情人,以及她那位神秘莫测的女伴、举世无双的约瑟法。这四个人遵循着一套彼此心照不宣的游戏规则,相互虚与委蛇,不过索别斯基认下的私生女亨利埃塔却不在此列,她可是进行感情勒索的行家里手。此外,这些规
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管理(使命责任实践责任篇彼得·德鲁克全集) [美] 彼得·德鲁克 陈驯 机械工业出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
¥36.90定价:¥89.00 (4.15折)
下一个社会的管理 德鲁克世纪精选 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一部为未来而写就的著作。人口因素与信息革命的巨变,制造业的衰微,劳动力的裂变,知识工作者的崛起,这些变化对社会带来的冲击,就是本书的主题。变化已经出现,下一个社会已经到来,这是不可逆转的。在未来的0—5年,甚至可能在更长的时间内,管理者的主要工作将是应对这些造就下一个社会的重大变化。管理者必须利用这些变化,并将之转变成企业的机会。《下一个社会的管理》是德鲁克后期最重要的一部著作。什么是下一个社会?德鲁克所说的“下一个社会”并不是人们常说的“新经济”。无疑,“
¥6.85
公司的概念 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
彼得·德鲁克庞大的思想和等身的著作,统一于他的基本价值立场,统一于对和谐社会的基本价值主张。要领略德鲁克不断涌动的精神力量,必须从他的思想源头开始。工业社会三部曲 《工业人的未来》、《公司的概念》和《新社会》。使人们能够理解工业社会的本质。理解工业社会的内在结构和运行机理,理解工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌。基于对通用汽车公司的调研,《公司的概念(珍藏版)》尝试揭示一个组织实际上是如何运行的,它所面临的挑战、问题和遵循的基本原理。从三方面对企业进行社会和政治分析 将公司作为独立的主体分析其运行,分析大企业能否实现它所处社会的信仰和承诺,分析公司目标和社会功能的关系,公司生存与成功发展必须 持续产生有才能的领导,具有满足长期利益的基本政策,在实施各项政策时,具备不受人为
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管理 下册 (美)德鲁克 著 (美)马恰列洛 修订 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
彼得·德鲁克的《管理 使命、责任、实务》最初出版于973年。在该书出版之后,德鲁克继续从事写作、教学和管理咨询工作长达32年。作为《管理 使命、责任、实务》的,《管理(下册)(原书)》在原著的基础上,融入了德鲁克于974-2005年间有关管理的著述,所使用的材料。几乎全都来自德鲁克的作品。约瑟夫A.马恰列洛把新材料糅进原著,以新替旧,删除了原著中一些已经过时的内容。对其中的具体事例做了尽可能多的更新。《管理(下册)(原书)》配套书《德鲁克经典管理案例解析》可以帮助解决如何将《管理(下册)(原书)》中的原理运用到解决实际的管理问题当中去。《管理(下册)(原书)》更加充分地论述了·管理的三项责任 管理者所服务的机构的业绩 使工作富有效率与让员工有所成就 管理社会影响和社会责任。·管理者为了履行自己的职责必
¥7.00
卓有成效的个人管理(袖珍版) [美]彼得·德鲁克( 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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下一个社会的管理 德鲁克世纪精选 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一部为未来而写就的著作。人口因素与信息革命的巨变,制造业的衰微,劳动力的裂变,知识工作者的崛起,这些变化对社会带来的冲击,就是本书的主题。变化已经出现,下一个社会已经到来,这是不可逆转的。在未来的0—5年,甚至可能在更长的时间内,管理者的主要工作将是应对这些造就下一个社会的重大变化。管理者必须利用这些变化,并将之转变成企业的机会。《下一个社会的管理》是德鲁克后期最重要的一部著作。什么是下一个社会?德鲁克所说的“下一个社会”并不是人们常说的“新经济”。无疑,“
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工业人的未来 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工业人的未来》,这本书被许多朋友和一些评论家一致认为是所有书中的一本书。确实,作者自己也认为这本书是作者最得意之作。它也是作者惟一一部公开阐发基本社会理论的书籍。事实上,本书尝试阐发的不是一个社会理论,而是两个。一个或者可称为“一般性社会理论”,它提出任何一个社会都必然有其功能性和合法性方面的要求。另一个或者可称为“特殊性工业社会理论”,并将这些一般性社会理论应用于工业社会这一特例,这种工业社会出现于20世纪,并在第二次世界大战中逐渐获得主导地位。作者曾经给本书加了一个副标题“保守之路”,其原因就在于书中有两个关键性概念,“身份”和“功能”,它们从根本上说是保守的性的术语。这两个术语可以追溯到埃德蒙·伯克或者詹姆斯·麦迪逊,而不是约翰·洛克,更不是大革命,也不是卡尔·马克思。本
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管理未来 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
以信息为基础的组织的出现,对系统性创新和企业家精神的需求,要求未来的管理者具备全新的素质。彼得·德鲁克,至今仍是世界上具影响力的管理思想家,并受到越来越多的重视,那些试图正确应对世界变革的商界和经济学家们都会竖起耳朵认真倾听这位智者的声音。未来企业的竞争战略必须基于瞬息万变的世界经济。知识社会来临,信息变得越来越重要,信息也意味着一种新型管理方式。对于知识社会的管理者,创新和企业家精神变得至关重要。未来的经理人需要具备全新的素质和技能。
¥6.35
这是一部复杂的作品,它融会了德鲁克在管理学、社会学、政治学、历史学和心理学方面的高度智慧。这是一部现实的作品,它是对当时正在兴起的工业社会的一个全面、独特、深刻的剖析,最为重要的是,它不仅给出问题,还给出答案的关键要点。这是一部预言式的作品,正如作画者在序和中提到的那样,本书中揭示的很多重要趋势和思想都在短短和十几年中变成了现实。这是一部影响重大的作品,正如作者指出的那样,这部作品在日本曾经产生过极其重大的影响。这是一部还需要继续挖掘的作品,这是一个巨大的思想宝库,毕竟,它融入了德鲁克多层面的智慧,也许,它思想的一鳞半爪,对我们来说却可能是开启一个新的想法的金钥匙。
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成果管理 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
每一个企业都需要思考和应对《成果管理(珍藏版)》提出和回答的一系列问题 企业的现实是什么?企业的成果区在哪里?应该采取什么行动?企业现状是什么,未来的状况应该是什么?《成果管理(珍藏版)》把战略一词应用到商业和管理中,并开创了对商业企业经济绩效的研究。迄今为止,大部分战略管理书籍阐述的问题几乎都源于《成果管理(珍藏版)》。书中分析了“企业的现实”——外部环境的基本规律和常见特点,探讨企业在这些“现实”面前如何摆正自己的位置,从而将它们转化为创造出绩效和成果的机会。
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管理 下册 (美)德鲁克 著 (美)马恰列洛 修订 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
彼得·德鲁克的《管理 使命、责任、实务》最初出版于973年。在该书出版之后,德鲁克继续从事写作、教学和管理咨询工作长达32年。作为《管理 使命、责任、实务》的,《管理(下册)(原书)》在原著的基础上,融入了德鲁克于974-2005年间有关管理的著述,所使用的材料。几乎全都来自德鲁克的作品。约瑟夫A.马恰列洛把新材料糅进原著,以新替旧,删除了原著中一些已经过时的内容。对其中的具体事例做了尽可能多的更新。《管理(下册)(原书)》配套书《德鲁克经典管理案例解析》可以帮助解决如何将《管理(下册)(原书)》中的原理运用到解决实际的管理问题当中去。《管理(下册)(原书)》更加充分地论述了·管理的三项责任 管理者所服务的机构的业绩 使工作富有效率与让员工有所成就 管理社会影响和社会责任。·管理者为了履行自己的职责必
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创新与企业家精神 彼得·德鲁克 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人人都知道创新的重要性,激烈的竞争,瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑,但关键问题是,该如何进行创新呢?创新是每位高层管理者的职责,它始于有意识地寻找机遇。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇,你就能系统化地管理创新 如果你懂得运用创新的原则,你就能使创新发展为可行的事来。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。如何寻找创新机遇?将创意发展可行的事业有何原则和禁忌?什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神?具有企业家精神的机构如何组织和配备人员?如何成功地将一项创新引入市场,赢得市场?德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中,将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作,并与我们共同探讨这些问题的答案。
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管理 使命责任实务 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理 使命、责任、实务(实务篇)(珍藏版)》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等。系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。中层经理人的行动和决策对企业的绩效和发展方向有直接而重要的影响。经理人的工作必须包括 设定目标、组织安排、激励与沟通、绩效评估、发展人才(包括自己)。组织的目的是使一裙平凡人做出不平凡的事业,所以组织必须着眼于人的长处。要使知识工作和知识工作者的生产力与创新力得到提升。的策略是结构变革。
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知识社会 彼得.德鲁克(Peter F. Drucker) 9787111672418 机械工业出版社
¥58.90定价:¥60.00 (9.82折)
【^_^可开发票,量大优惠】正版 卓有成效的管理者 55周年新译本 彼得 德鲁克 时间 工作 职场 商业 职业 人际关系 正版书籍电子发票,量大优惠,赠品随机送完为止,部分书籍售价高于定价严者慎拍
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【^_^可开发票,量大优惠】正版 创新与企业家精神 中英文双语版 彼得 德鲁克 管理实务 创新理论和实践经典 真实案例解 正版书籍电子发票,量大优惠,赠品随机送完为止,部分书籍售价高于定价严者慎拍
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行善的诱惑 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《德鲁克社会学经典 行善的诱惑》讲述的是海因茨·齐默曼神父是一位卓越的。二十年间,他将圣杰罗姆大学从一所名不见经传的教区学校打造成为一所声誉斐然的全美国知名学府,与芝加哥大学、耶鲁大学、斯坦福大学等全球领先的研究性大学并驾齐驱。齐默曼神父发挥基督徒的恻隐之心,想帮一名不称职的初等教员找工作。一石激起千层浪,这件事在圣杰罗姆大学掀起了轩然大波。二十年学校迅速发展过程中埋下的许多隐患都浮出水面,各种冲突和摩擦将学校上下搅得人心涣散,分崩离析。位受害人是齐默曼本人。第二位受害人是他忠实的助手兼合作伙伴爱格妮丝·穆勒。一封诽谤信指责他们有不正当关系,无中生有的绯闻传得沸沸扬扬。随着这场席卷全校的风暴愈演愈烈,主要的教职员都深受影响,学校所属的教会组织也被波及。起初,齐默曼的亲密朋友、
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【^_^可开发票,量大优惠】正版 21世纪的管理挑战 彼得 德鲁克 全集 制定战略 新范式 变革引导者 信息挑战 知识工 正版书籍电子发票,量大优惠,赠品随机送完为止,部分书籍售价高于定价严者慎拍
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全10本德鲁克 卓有成效的管理者德鲁克的管理金律 德鲁克说管理你的第一本管理学三分管人七分做人 正版书籍
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卓有成效管理者的实践【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《德鲁克管理经典:卓有成效管理者的实践》是现代管理学之父,大师中的大师,当今中国一切活跃着的组织最迫在眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
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卓有成效管理者的实践【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《德鲁克管理经典:卓有成效管理者的实践》是现代管理学之父,大师中的大师,当今中国一切活跃着的组织最迫在眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
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旁观者 管理大师德鲁克回忆录 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《旁观者》是一代管理大师的亲笔自传,这一代的人难以想像的那种神髓、韵味与感觉。《旁观者》的写作的目的就是在于刻画一些特别的人,以及他们的特立独行。可以说是一本短篇故事集,每一章都可个别独立。我希望借此呈现社会的图像,捕捉并传达这一代的人难以想像的那种神髓、韵味和感觉,比如两次大战间的欧洲、罗斯福的新政时期,以及第二次世界大战刚结束时的美国。事实上,早在餐尼迪执政时,写作此书的念头已开始萌芽。那些年代对我的孩子、我的学生以及许多年轻朋友而言,虽还不算是“历史”,却已如吉亚述王国的尼尼微和阿苏尔般遥不可及。
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管理 下册 (美)德鲁克 著 (美)马恰列洛 修订 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
彼得·德鲁克的《管理 使命、责任、实务》最初出版于973年。在该书出版之后,德鲁克继续从事写作、教学和管理咨询工作长达32年。作为《管理 使命、责任、实务》的,《管理(下册)(原书)》在原著的基础上,融入了德鲁克于974-2005年间有关管理的著述,所使用的材料。几乎全都来自德鲁克的作品。约瑟夫A.马恰列洛把新材料糅进原著,以新替旧,删除了原著中一些已经过时的内容。对其中的具体事例做了尽可能多的更新。《管理(下册)(原书)》配套书《德鲁克经典管理案例解析》可以帮助解决如何将《管理(下册)(原书)》中的原理运用到解决实际的管理问题当中去。《管理(下册)(原书)》更加充分地论述了·管理的三项责任 管理者所服务的机构的业绩 使工作富有效率与让员工有所成就 管理社会影响和社会责任。·管理者为了履行自己的职责必
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动荡时代的管理 BJHJB 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
[内容介绍]《动荡时代的管理》(德鲁克管理经典)是写给组织的管理者和决策者的。这里所说的组织包括企业、大学、医院、政府机构以及工会。正如《图书馆杂志》所评价的,“对所有关注未来环境的管理者来说,这都是一本发人深省的好书……在他一如既往的透彻分析中,德鲁克强调了那些对希望看到组织安渡困境的管理者来说很重要的主题。这《动荡时代的管理》(德鲁克管理经典)中所提出的战略,可以帮助管理者应对人口、生产技术和消费市场方面的结构性转变,以及他们对世界经济中的通货膨胀、生产力和有效经营等问题的顾虑。”《动荡时代的管理
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下一个社会的管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人口因素与信息革命的巨变,制造业的衰微,劳动力的裂变,知识工作者的崛起,这些变化对社会带来的冲击,就是本书的主题。变化已经出现,下一个社会已经到来,这是不可逆转的。在未来的0~5年,甚至可能在更长的时间内,管理者的主要工作将是应对这些造就下一个社会的重大变化。管理者必须利用这些变化,并将之转变成企业的机会。
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管理的实践【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
半个世纪,影响了全世界无数的经理人和管理学者,至今仍为经典。 本书是部以全新观点的角度看待管理,也是部以实际执行层面所立论的管理学书籍。本书是现代管理学奠基之作,半个世纪,影响了全世界无数的经理人和管理学者,至今仍为经典。本书一举奠下彼得·德鲁克现代管理大师的地位。 全书以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战,有着精辟独到的见解,掀开了管理的奥秘与实务。“如果你只想读一本管理著作,那就选择《管理的实践》吧!” 《管理的实践》提供了观念、原则和工具,是一套极具系统化的管理知识。本书出版后,不仅在美国一炮而红,而且在全球各地也都非常成功,包括在欧洲,拉丁美洲,尤其在日本更是备受重视。的确,日本人认为本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的
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德鲁克 卓有成效的管理者【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
影响比尔·盖茨的工作智慧!让工作从此“卓有成效”!现代管理学之父经典之作,全球畅销1000万册,当之无愧的职场人案头书!如果你想知道如何高效工作,读这一本就够了!张瑞敏、陈春花鼎力。
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管理未来【正版畅销】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《管理未来(珍藏版)》: 站在未来的德鲁克 启蒙中国现代管理 人 当今中国一代活跃着的组织最近的眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。 时空的德鲁克,管理者永恒的导师 他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
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管理 使命责任实务 (使命篇 ) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理 使命、责任、实务(使命篇)(珍藏版)》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等,系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。20世纪管理最重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多 2世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此,管理是一项崇高的使命。管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。管理重心是使工作有生产力,并使员工有成就感。管理需要以社会影响和社会责
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管理 使命责任实务 (使命篇 ) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理 使命、责任、实务(使命篇)(珍藏版)》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等,系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。20世纪管理最重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多 2世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此,管理是一项崇高的使命。管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。管理重心是使工作有生产力,并使员工有成就感。管理需要以社会影响和社会责
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管理 使命责任实务 (责任篇) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等,系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新新型组织等方面的问题。对高层管理者的使命和任务做了宏观的思考和由外而内的洞察,并做了系统归纳整理。探讨高层管理的功能、结构及任务,哪些是高层管理真正应该做的工作?组织规模的大小无所谓对错,只要规模适当。多角化经营的四种工具和五项原则。
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