组织的经济学与管理学 协调激励与策略 亨德里克斯 胡雅梅、 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书富有洞见地介绍了有关组织研究的各种经济学理论与管理学理论。这些理论涵盖了研究和实践中的新进展。本书从新古典经济学的生产函数理论出发,阐述了在自利行为和完全理性假设下行为人如何对组织问题做出决策 随后介绍了福利经济学基本定理与科斯定理这两大经典理论,以及它们如何成为组织理论发展的基准。通过逐步放松两大基准理论的假设条件,本书引入并深入论述了契约理论、交易成本经济学、产权理论、关系契约理论、博弈论、认知理论和适配理论等现代组织理论。本书所介绍的理论为读者提供了多角度的研究方法,可以用于深刻理解如何完善我国国有企业治理结构、推动产权改革和私有企业发展等问题。最富洞见的思想之一是 现有组织的转型和新型组织的建立应当关注不同决策(治理结构、权威分配、信息沟通、组织结构和报酬制度等)
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组织的经济学与管理学:协调、激励与策略 亨德里克斯 著,胡雅梅,张学渊,曹利群 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 正版保证,可开发票,有问题可联系在线客服,谢谢!
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