员工招聘与配置(第2版) 《员工招聘与配置(第2版)》不仅吸收了国内外员工招聘与配置理论研究领域的最新成果,而且融入了作者在教学科研中的理论思考和最新体会,在理论上具有创新性、前瞻性,在实践上具有适用性和可操作性。
《员工招聘与配置(第2版)》从博弈的视角研究并回答了以下问题: 用人单位和求职者之间如何互动,招聘为何是刚性需求,如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘, 如何制订招聘计划,如何进行招聘风险管理,如何对求职者进行甄选,如何做好员工录用与入职管理, 如何做好招聘配置和外包,如何用好猎头服务,如何进行招聘与配置评估等。
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陈国海 张文斌 林泉 /2024-04-01 /清华大学出版社
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