HR的大数据思维 用大数据优化人力成本 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大数据时代,HR的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者,德勤的调查数据显示,只有4%的人力资源部门拥有数据分析职能 与之相比,77%的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是全球20大数据分析公司创始人、HR大数据分析专家。在书中,他分析了为什么HR需要大数据思维,人力资源大数据的分析应用现状,我们如何进行数据分析,如何利用数据分析的结果优化人力资本、改善组织的商业表现。同时,为了说明大数据思维对HR从业者的重要性,书中列举了联盟计算机公司、太阳微系统公司、英国国家电网公司等企业关于大数据与培训、大数据与员工保留、大数据与领导力开发、大数据与绩效管理等的真实案例。
¥11.67
HR的大数据思维 用大数据优化人力成本 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大数据时代,HR的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者,德勤的调查数据显示,只有4%的人力资源部门拥有数据分析职能 与之相比,77%的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是全球20大数据分析公司创始人、HR大数据分析专家。在书中,他分析了为什么HR需要大数据思维,人力资源大数据的分析应用现状,我们如何进行数据分析,如何利用数据分析的结果优化人力资本、改善组织的商业表现。同时,为了说明大数据思维对HR从业者的重要性,书中列举了联盟计算机公司、太阳微系统公司、英国国家电网公司等企业关于大数据与培训、大数据与员工保留、大数据与领导力开发、大数据与绩效管理等的真实案例。
¥11.49
HR的大数据思维 用大数据优化人力成本 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大数据时代,HR的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者,德勤的调查数据显示,只有4%的人力资源部门拥有数据分析职能 与之相比,77%的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是全球20大数据分析公司创始人、HR大数据分析专家。在书中,他分析了为什么HR需要大数据思维,人力资源大数据的分析应用现状,我们如何进行数据分析,如何利用数据分析的结果优化人力资本、改善组织的商业表现。同时,为了说明大数据思维对HR从业者的重要性,书中列举了联盟计算机公司、太阳微系统公司、英国国家电网公司等企业关于大数据与培训、大数据与员工保留、大数据与领导力开发、大数据与绩效管理等的真实案例。
¥11.72定价:¥75.42 (1.56折)
HR的大数据思维 用大数据优化人力成本 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大数据时代,HR的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者,德勤的调查数据显示,只有4%的人力资源部门拥有数据分析职能 与之相比,77%的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是全球20大数据分析公司创始人、HR大数据分析专家。在书中,他分析了为什么HR需要大数据思维,人力资源大数据的分析应用现状,我们如何进行数据分析,如何利用数据分析的结果优化人力资本、改善组织的商业表现。同时,为了说明大数据思维对HR从业者的重要性,书中列举了联盟计算机公司、太阳微系统公司、英国国家电网公司等企业关于大数据与培训、大数据与员工保留、大数据与领导力开发、大数据与绩效管理等的真实案例。
¥7.00定价:¥64.00 (1.1折)
HR的大数据思维:用大数据优化人力成本 (美)吉恩·皮斯 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
HR的大数据思维:用大数据优化人力成本 (美)吉恩·皮斯 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.00定价:¥17.37 (2.31折)
正版图书 HR的大数据思维 人民邮电出版社 9787115477378 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥38.35定价:¥208.24 (1.85折)
HR的大数据思维:用大数据优化人力成本 (美)吉恩·皮斯 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.00定价:¥21.37 (1.88折)
¥41.50定价:¥58.66 (7.08折)
【全4册】HR的大数据思维 用大数据优化人力成本+HR+三支柱+HR的未来简史+ HR的未来使命
¥207.00定价:¥284.88 (7.27折)
套装3册预见人力资源+HR的大数据思维+人力资源与大数据分析 人事人力资源管理心法从入门到精通
¥139.00定价:¥172.98 (8.04折)
HR的大数据思维 用大数据优化人力成本 HR大数据实践 COE需要的大数据思维 大数据时代下人力资源企业人力绩效薪酬团队建设工作思维提升书籍
企业之间的竞争是人才的竞争,人才竞争的本质是人力资源体制与机制的竞争。能否充分发挥人才的作用与价值是成功企业与普通企业之间的根本区别,所以如何从人力资源视角提升组织能力是企业高层领导、管理者尤其是人力资源经理的共同目标。为了帮助人力资源部门加强数据分析职能,帮助广大的 HR 培养大数据思维,吉恩 皮斯先生提出了一个操作框架,该框架从简单的调查工具逐渐向精准的分析测量模型转化。同时,他还用实践案例展示了如何应用该框架。现实中,很多企业都做过类似工作写实、工作日志、数据报表整理等各种信息收集工作,但是绝大部分企业都没有成功地把这些数据利用起来。仅仅是简单地搜集、罗列数据,这并不能给企业带来任何绩效改善,本书针对如何将散乱的数据收集并组织起来、转化为有效信息的方案,提供了实用的建议、真
¥40.70定价:¥59.00 (6.9折)
【全3册】HR的大数据思维 用大数据优化人力成本+预见人力资源 新时代HR的进化方法+HR与精益化改进 重新设计人力资源 品质好书 正版保障 优质服务 发货及时 售后无忧
¥137.30定价:¥183.00 (7.51折)
¥44.00定价:¥58.11 (7.58折)
HR的大数据思维 用大数据优化人力成本 大数据时代下人力资源企业人力绩效薪酬团队建设工作思维提升书籍 官方正版 出版社直发
HR大数据实践、COE的大数据思维
¥41.30定价:¥59.00 (7折)