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成功的关键并不是公司的制度,而是管理者的个性与管理技巧。公司和公司的区别就在于其执行力,即管理者和员工是否能说到做到。本书专为管理人员所著。书中尽量使用简明的语言,并将统计结果和说明编排在附录中,供那些有意深入研究这些数据的人参考。
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