变革之心 () 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
996年,领导力大师约翰·科特出版了代表作《领导变革》(LeadingChange),书中提出了变革的8个步骤,引起了企业界的热烈反响,很多企业家把变革的8个步骤,看作是自己解决组织变革问题的良方,使得这本书不但成为当年的书,并被《一般管理》(GeneralManagement)杂志评为996年管理类书籍名。作为《领导变革》的后续作品,《变革之心(珍藏版)》根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、和南非的90多家组织,200多位工作人员进行的访谈。,精选了34个变革故事,来说明成功变革8步骤,以及成功的变革模式 目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候,企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受,从而改变人们的行为。纵观全书,可以用一句话概括 以成功变革的8步骤为主线,以34个精选的案例故事为素材,向人们
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变革之心 (美)约翰 P 科特,丹 S 科恩 著,刘祥亚 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
以成功变革的8步骤为主线,以34个精选的案例故事为素材,向人们展示了一种成功的变革模式:目睹-感受-变革。
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996年,领导力大师约翰·科特出版了代表作《领导变革》(LeadingChange),书中提出了变革的8个步骤,引起了企业界的热烈反响,很多企业家把变革的8个步骤,看作是自己解决组织变革问题的良方,使得这本书不但成为当年的书,并被《一般管理》(GeneralManagement)杂志评为996年管理类书籍名。作为《领导变革》的后续作品,《变革之心(珍藏版)》根据德勤咨询公司对来自美国、欧洲、和南非的90多家组织,200多位工作人员进行的访谈。,精选了34个变革故事,来说明成功变革8步骤,以及成功的变革模式 目睹-感受-变革。在进行大规模变革的时候,企业所面临的最核心的问题绝对不是战略、结构、文化或系统。最核心的问题是如何改变人们的感受,从而改变人们的行为。纵观全书,可以用一句话概括 以成功变革的8步骤为主线,以34个精选的案例故事为素材,向人们
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¥4.70定价:¥11.58 (4.06折)
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