将人才转化为战略影响力 企业高管的八大HR思考 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国大的社会背景下,企业的竞争在于企业人才的竞争,如何在这一社会背景下,营造好的组织氛围,搭建好的平台,招聘、培训好的员工,并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书**读者对象为企业高管,他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识,但是一定要给他们事情的切入点或思考点,并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。
¥6.85
将人才转化为战略影响力 企业高管的八大HR思考 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国大的社会背景下,企业的竞争在于企业人才的竞争,如何在这一社会背景下,营造好的组织氛围,搭建好的平台,招聘、培训好的员工,并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书**读者对象为企业高管,他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识,但是一定要给他们事情的切入点或思考点,并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。
¥7.70
转学多师随札 李海燕 郑州大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥40.00定价:¥133.00 (3.01折)
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥4.00定价:¥19.00 (2.11折)
将人才转化为战略影响力 企业高管的八大HR思考 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国大的社会背景下,企业的竞争在于企业人才的竞争,如何在这一社会背景下,营造好的组织氛围,搭建好的平台,招聘、培训好的员工,并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书**读者对象为企业高管,他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识,但是一定要给他们事情的切入点或思考点,并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。
¥6.90定价:¥66.02 (1.05折)
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社【无忧售后 放心购买】
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥11.96定价:¥57.69 (2.08折)
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥7.80定价:¥17.05 (4.58折)
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥3.90定价:¥16.75 (2.33折)
将人才转化为战略影响力 企业高管的八大HR思考 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国大的社会背景下,企业的竞争在于企业人才的竞争,如何在这一社会背景下,营造好的组织氛围,搭建好的平台,招聘、培训好的员工,并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书**读者对象为企业高管,他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识,但是一定要给他们事情的切入点或思考点,并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。
¥7.41定价:¥66.16 (1.13折)
将人才转化为战略影响力企业高管的八大HR思考【正版书籍】 [正版图书,下单速发,下单前请联系客服查询书籍库存]
¥24.50定价:¥50.00 (4.9折)
将人才转化为战略影响力 企业高管的八大HR思考【正版】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
在中国大的社会背景下,企业的竞争在于企业人才的竞争,如何在这一社会背景下,营造好的组织氛围,搭建好的平台,招聘、培训好的员工,并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书**读者对象为企业高管,他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识,但是一定要给他们事情的切入点或思考点,并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。
¥7.70定价:¥66.29 (1.17折)
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社【正版】 正品保证,进入店铺更多优惠!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。? 组织变革进行时,如何进行组织管理?? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理?? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行?? HRBP,人力资源如何为业务解决问题?? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理?? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才?? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥23.50定价:¥67.00 (3.51折)
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥4.00定价:¥19.00 (2.11折)
将人才转化为战略影响力 企业高管的八大HR思考【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥7.10定价:¥65.57 (1.09折)
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥4.00定价:¥19.00 (2.11折)
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥1.03定价:¥3.09 (3.34折)
将人才转化为战略影响力 企业高管的八大HR思考【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在中国大的社会背景下,企业的竞争在于企业人才的竞争,如何在这一社会背景下,营造好的组织氛围,搭建好的平台,招聘、培训好的员工,并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书**读者对象为企业高管,他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识,但是一定要给他们事情的切入点或思考点,并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。
¥7.46定价:¥65.83 (1.14折)
【新华书店自营】参照,比照和映照 从文学到影视的转换研究,浙江大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥29.17定价:¥98.00 (2.98折)
¥75.00定价:¥7200 (0.11折)
参照比照和映照 从文学到影视的转换研究 团购优惠,咨询在线客服
¥32.27定价:¥49.00 (6.59折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥31.36定价:¥49.00 (6.4折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
¥31.61定价:¥49.00 (6.46折)
¥31.54定价:¥49.00 (6.44折)
¥31.85定价:¥49.00 (6.5折)
¥31.85定价:¥49.00 (6.5折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥138.94定价:¥220.77 (6.3折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥96.80定价:¥176.00 (5.5折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥133.89定价:¥220.77 (6.07折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥134.68定价:¥176.00 (7.66折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥138.84定价:¥220.77 (6.29折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥134.67定价:¥220.77 (6.11折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥138.74定价:¥220.77 (6.29折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥134.00定价:¥176.00 (7.62折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥133.38定价:¥176.00 (7.58折)
正版 2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链
¥101.00定价:¥101.00
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥177.76定价:¥179.54 (9.91折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥96.80定价:¥176.00 (5.5折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥104.00定价:¥176.00 (5.91折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥134.00定价:¥176.00 (7.62折)
2册 数智采购与供应链 从战略到执行实践+从数字履约到可持续发展 金勇 采购成本控制供应商管理实践数智化营运供应链数智化
¥138.74定价:¥220.77 (6.29折)
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 高层管人,中层管事。将人才转化战略影响力,高管须更具人力资源思维。
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变? 其他同类型图书: 巨人的人才攻略 世界 500 强企业 CHO 访谈录 聚焦于人:人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 HR的未来简史 业务领先的人才战略 招聘面试
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折) 电子书:¥22.05
将人才转化为战略影响力:企业高管的八大HR思考 李海燕 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人类社会在处于一个大变革时代,作为企业制胜关键的人才管理,面临着时代变革的严峻挑战。企业高管必须具备人力资源思维,将人才转化为战略影响力。 ? 组织变革进行时,如何进行组织管理? ? 人才盘点到底盘什么?如何按员工特质进行人才管理? ? 如何进行人力架构,人才管理如何与企业匹配上行? ? HRBP,人力资源如何为业务解决问题? ? 如何从绩效引导和绩效改善入手,实现更有效的绩效管理? ? 选才、育才、留才,如何三位一体地经营人才? ? 环境复杂、易变、模糊、不确定,人力资源如何应变?
¥4.00定价:¥17.37 (2.31折)