◆没有沟通力,谈何领导力! ◆沟通能力、人际技巧同商业眼光一样,同为领导者核心能力及成功的关键! ◆因对人际关系改善所做的贡献,戈登博士于1997、1998、1999年三次获得诺贝尔和平奖提名,1999年获得美国心理学会金奖,2000年获得世界个人终身成就奖。 ◆美国白宫顾问、加州心理协会会长、 沟通之父 托马斯 戈登博士享誉全球的人际关系模型(戈登沟通模式)在企业中的完美应用! ◆世界上55个国家及地区、700多万人参加过戈登博士的课程培训!全球知名电商亚马逊、世界知名生物医药公司默克、高科技公司安捷伦管理层均参加过其L.E.T.培训! ◆托马斯 戈登博士的著作被翻译成33种语言,全球销量累计700万册。全球超级畅销书《P.E.T.父母效能训练》亦是由他所著。 ◆L.E.T.领导效能训练重新定义领导力,对于加强团队建设、提高生产效率、减少工作
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【正版】沟通力成就领导力 [美]托马斯·戈登 著,[美]李洁 译 北京理工大学出版社 9787576318401 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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在当今的商业环境下,企业及个人的成功不能仅靠技术能力及商业决策,沟通能力和有效处理冲突的能力同样重要,它们是经营有效职场人际关系的基础,也是极为核心的能力及成功的关键!《领导效能训练》(L.E.T.)把托马斯·戈登博士享誉全球的人际关系模型(戈登沟通模式)传授给。通过学习的,读者可以掌握戈登沟通模式的基本哲学理念,还能通过运用行为窗口,觉察和意识到问题的所在,并决定什么时候使用以及如何使用这些技巧。领导效能训练提供的特殊技巧,可以使你 ●解决个人和企业之间需求的冲突●激励团队成员们独立和负责任地工作●提高生产效率,让员工更有积极性,工作更加投入●降低缺席率以及离职率●以不造成怨恨或破坏其尊严的方式评估员工绩效●让会议变得更有效,从纸上谈兵转变为具体执行,加快决策制定,保证后续跟踪●促
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沟通力成就领导力:高效能领导应掌握的沟通能力及人际技巧 (美)托马斯·戈登|责编:李慧智|译者:(美)李洁 北京理工大学
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