老HRD手把手教你做培训(实操版)(第二版) 全方位多维度,展示培训之道;经典智慧分享,点亮职业明灯;五大步骤四大资源,立体支撑;职业化思维,体现专业价值
景视角 全方位多维度,展示培训之道 智慧分享 经典智慧分享,点亮职业明灯 五四一体 五大步骤四大资源,立体支撑 互联思维 职业化思维,体现专业价值
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智慧的管理者必须掌握的识才引才用才之道 ◆ 战略与人才互驱 招才与育才互通 ◆ 真才为本 招有奇招 留才有术 ◆ 战略 业务 发展与人才招聘同行
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战略与薪酬互联 理论与实战互通 价值为纲 激励有序 管理有道 战略 业务 人才与薪酬激励同行
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老HRD手把手教你做培训 老HRD手把手系列丛书 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
通过《老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做培训》您将学到以下千金难买的实战本领 培训与企业战略之间何关系?培训如何有效贴近业务员工?怎样从员工发展角度看培训?培训需求来源于哪几个方面?培训需求调查方法包括哪些?完整培训计划包括什么内容?怎样做好培训计划编制管理?培训组织实施包括什么环节?学员的培训积极性如何调动?培训效果评估包括哪些方法?怎样做好培训效果评估工作?标准化制度体系包含啥要素?如何有效建立培训管理制度?课程开发规划源于哪些方面?怎样做好课程开发管理工作?怎样认识讲师开发的重要性?内部讲师的选用育留如何做?如何选用和优化管理供应商?培训经费的管理要素有哪些?如何掌握培训经费预算方法?如何找适合企业的培训方法?管理者的培训应该如何设计?怎样做好专业技术人员培训?国际化
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智慧的管理者必须掌握的员工绩效激励之道 ◆ 战略与业绩互存 指标与目标相依 ◆ 文化较真 聚焦关键 激励有招 ◆ 指标 目标 结果与考核激励同行
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上承战略 下接绩效:培训管理系统解决方案 彻底教你搞定企业培训管理,描述了完善的培训体系架构、各类人才的培训培养,智慧经典分享,手把手教。
彻底教你搞定企业培训管理,描述了完善的培训体系架构、各类人才的培训培养,智慧经典分享,手把手教。本书是畅销书《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》作者聚焦于培训业务模块落地、实战实操的经典力作
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名企人才招聘 佳管理实践 名企HR 佳管理实践系列丛书 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书全面系统地讲述了招聘管理的劋作实践。从企业战略导入人才解决方案,通过系统的管理体系架构和理论知识招聘管理体系流程来构建“七招”聘好人才、管理好人才,同时全书总结了五十多个企业招聘经典案例,每章中高度提炼的“智慧分享”以及招人风险防控,让读者全方位吸收招人管理的精髓。
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上承战略下接人才 招聘管理系统解决方案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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老HRD手把手教你做培训 老HRD手把手系列丛书 潘平 中国法制出版社 9787509366592
本书是畅销书《上承战略下接人才 人力资源管理高端视野》作者对人力资源管理聚焦于培训业务管理落地、从理论体系到实战实操的**经典力作,通过 五四一 的培训管理体系搭建、技术方法的介绍与组合应用、 六支队伍 人才培训培养,特别是每章中高度提炼的管理实践和老HRD智慧分享,让读者全视角了解培训理论知识、管理体系架构、方法流程模板,操作实战,智慧升华,达到做培训要 眼要高 、 手要低 、 用要活 、 行要远 的目的。 一本书彻底搞定企业培训管理,正是: 全景视角 【全方位多维度展示培训之道】 智慧分享 【经典智慧分享点亮职业明灯】 五四一体 【五大步骤四大资源立体支撑】 互联思维 【职业化思维体现专业的价值】
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2020新书 上承战略下接赋能绩效管理系统解决方案 潘平 智慧的管理者必须掌握的员工绩效激励之道 人力资源工商管理978
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两本套 上承战略下接赋能绩效管理系统解决方案+上承战略下接人才:招聘管理系统解决方案
编辑推荐 《上承战略下接人才:招聘管理系统解决方案》 编辑推荐 智慧的管理者 须掌握的识才引才用才之道 ◆战略与人才互驱·招才与育才互通 ◆ 真才为本·招有奇招·留才有术 ◆ 战略·业务·发展与人才招聘同行 《上承战略下接赋能:绩效管理系统解决方案》 编辑推荐 智慧的管理者 须掌握的员工绩效激励之道 ◆ 战略与业绩互存·指标与目标相依 ◆ 文化较真·聚焦关键·激励有招 ◆指标·目标·结果与考核激励同行
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2020正版新书 上承战略下接人才招聘管理系统解决方案 潘平 人力资源管理战略管理管理学 招聘管理人力资源管理97875
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【老HRD手把手系列丛书·实操版】【第二版】老HRD手把手教你做培训(实操版)中国法制出版社 9787521615128
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老HRD手把手教你做培训·老HRD手把手系列丛书 潘平 著 中国法制出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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老HRD手把手教你做培训 实操版 潘平,闫吉伦 中国法制出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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上承战略 下接人才: 聘管理系统解决方案 9787521605464
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787521605464 Author 作者 潘平 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 248页 Publisher 出版社 中国法制出版社 Publication Date 出版日期 2019-12-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书全面系统地讲述了招聘管理的操作实践。从企业战略导入人才解决方案,通过系统的管理体系架构和理论知识招聘管理体系流程来构建“七招”聘好人才、管理好人才,同时全书总结了五十多个企业招聘经典案例,让读者全方位吸收招聘精华。 通过本书您将学到: √如何赋能招聘抢做业务伙伴? √如何理解企业周期人才特点? √如何掌握人力规划四力模型? √如何科学编制人才发展计划? √职位架构设计如何科学适用? √职位任职资格从哪方面管理? √五
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上承战略 下接激励:薪酬管理系统解决方案/HR从助理到总监系列丛书 9787509397268
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787509397268 Author 作者 潘平 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 280页 Publisher 出版社 中国法制出版社 Publication Date 出版日期 2018-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面,而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个*的、持续发展的企业,都非常重视员工激励,都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手,以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线,全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。
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上承战略 下接人才:招聘管理系统解决方案 潘平 中国法制出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
智慧的管理者必须掌握的识才引才用才之道 战略与人才互驱· 招才与育才互通 真才为本· 招有奇招· 留才有术 战略· 业务· 发展与人才招聘同行
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上承战略下接绩效(培训管理系统解决方案)/上承战略下接人力资源业务系列丛书
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老HRD手把手教你做培训 老HRD手把手系列丛书【正版书籍 达额立减】 【正版保证,可开发票,下单速发,优质售后】
本书是畅销书《上承战略下接人才 人力资源管理高端视野》作者对人力资源管理聚焦于培训业务管理落地、从理论体系到实战实操的**经典力作,通过 五四一 的培训管理体系搭建、技术方法的介绍与组合应用、 六支队伍 人才培训培养,特别是每章中高度提炼的管理实践和老HRD智慧分享,让读者全视角了解培训理论知识、管理体系架构、方法流程模板,操作实战,智慧升华,达到做培训要 眼要高 、 手要低 、 用要活 、 行要远 的目的。 一本书彻底搞定企业培训管理,正是: 全景视角 【全方位多维度展示培训之道】 智慧分享 【经典智慧分享点亮职业明灯】 五四一体 【五大步骤四大资源立体支撑】 互联思维 【职业化思维体现专业的价值】
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老HRD手把手教你做培训 实操版 9787521615128
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787521615128 Author 作者 潘平,闫吉伦 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 352页 Publisher 出版社 中国法制出版社 Publication Date 出版日期 2021-01-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书全面系统地传授培训管理的基本操作实践,通过“五·四·一”的培训管理体系、“六支队伍”人才培训、技术方法的导入与组合应用,特别是每章中高度提炼的管理实践和老HRD的智慧分享,让读者全视角了解培训理论、实践、智慧。
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【正版全新】老HRD手把手教你做培训(实操版)(第二版)潘平闫吉伦著 老HRD手把手系列丛书培训人员技巧书籍 中国法制出 优质图书
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上承战略 下接人力资源业务系列丛书(共四册) 4万员工汽车制造企业资深HRD分享,打造HR高效管理的“葵花宝典”,招聘、培训、绩效、薪酬四大核心模块一套全搞定,直击HR核心模块的重点、难点、痛点
4万员工汽车制造企业资深HRD分享 打造 一体两翼双平台 管理模型 40万HR读者问题反馈各个击破 聚焦HR业务模块实操有效落地 网罗400 经典案例、图表、技巧 从管理技巧到管理模型到管理哲学
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《老HRD手把手系列丛书核心套装:培训 薪酬 人力资源(套装共3册)》特色 1.作者 道行深 :三位实战派作者倾情打造,他们从基层一步一步成长为人力资源高管,至今奋战在企业人力资源管理一线。他们不仅深谙人力资源管理理论,更精通人力资源管理操作技巧。 2.内容 实 :内容以 实战、实用、实效 为导向,书中所有实践经验均来自国内一流名企,这些公司都具有鲜明的代表性。书中不仅有文字描述和理念、原则的介绍,而且有大量 开袋即食 型的流程、工具和表格,新手和生手们可以借此实现本公司实践与优秀公司经验之间的无缝对接。 3.文字 简 :没有 简单问题复杂化 ,没有赘述枯燥的管理理论,表达简洁直接,便于读者快速把握要点。 4.主题 全 :涵盖企业培训、薪酬、人力资源三大核心模块,每本书又覆盖了一项职能中几乎所有
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名企人才招聘最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书 如何招聘到企业所需要的人才?阅人无数的名企资深HRD以20年的成功经验,慧眼识珠,教你七招聘尽天下才
本书从人才再定义的角度入手,导入人才招聘管理者应具备的人力资源规划、职位、绩效、薪酬等相关模块知识,通过科学的识人用人技术方法的有效组合应用,彻底人才信息摸排与锁定人才,再进行有效的策略招聘谈判,系统的入职培训、文化融入,解决人才信息的优选、面试、录用等关键问题。从企业战略、人力资源规划、能力瓶颈分析、人才盘点梳理,导入人才解决方案、人才招聘的HR实施策略。通过系统的*实用管理体系架构流程来构建 七招 聘好人才、管好用好人才。同时全书总结了五十多个优秀企业招聘经典案例,每章中高度提炼的招聘 智慧分享 以及招人法律风险防控,让读者全方位吸收招人管理的精髓。 一本书彻底搞定企业招聘管理,正是: 七招聘天下【全面传授人才招聘管理之道】 独家传秘笈【彻底搞定人才情报人才地图】
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《老HRD手把手系列丛书经典***5本套装:培训 薪酬 绩效考核 招聘 企业文化》特色 1.定位鲜明:未来的中国必然是 拥抱大众创业、万众创新的新时代 ,无数中小企业将如同雨后春笋茁壮成长。本套丛书就是为这些快速成长,不断创新的企业提供在人力资源管理方面的建议和帮助。 2.作者资深:五位作者作为 实战派 管理专家,每个作者至少有10年以上的著名大型企业从业经历,他们对企业人力资源管理的业务和流程非常熟悉,因此才能分岗位、分职位对企业人力资源管理的相关业务进行梳理,使读者通过每一本书都能清晰地看到人力资源从业者的职业发展路径 职员、主管、总监,明白自己在各种职位、各种岗位所应掌握的知识和能力,也为各企业针对人力资源部员工进行培训提供了岗对岗、职位对职位的优秀培训体系,开创了人力资源管理实战派图
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