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复旦卓越 人力资源管理和社会保障系列教材 员工关系管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列 员工关系管理》打破了传统教材的编写体例,采用以培养学生能力为本位的项目式教学方法,训练学生的动手、创新和自学能力,知识的传授会在教学项目完成的过程中适时进行。《复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材 员工关系管理》基于员工关系管理的整个过程,设计了个教学项目。包括 员工关系管理基础、规章制度管理、招聘录用管理、员工纪律管理、员工异动管理、员工信息管理、保密竞业管理、人事外包和劳务派遣、员工满意度管理、离职与裁员管理以及员工申诉与争议处理。每一个项目均由基础理论和业务实训组成。《复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材 员工关系管理》适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理、社会保障和工商管理专业师生选作教材,同时也可作为各类组织管理人员培
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劳动经济基础(第二版)(卓越·人力资源管理和社会保障系列教材)
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复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材 劳动经济基础 田辉、曹洋 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材 劳动经济基础》没有过多的教条,而是通过大量的实际劋作案例,以及业务活动中所要运用的图表深入浅出地告诉读者什么是劳动经济。《复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材 劳动经济基础》是一本指导学生进行实际劋作的教材,力求从理论和实践方法两个角度系统地介绍劳动经济的原理、方法与实践,在学习的一定理论的基础上指导学生的教学实训活动。因此本书强调实用性,做到循序渐进、由浅入深、简明易懂,特别注意学生动手能力的培养 每一项目都安排有详细的引导与讨论案例以及实训指导。其主要内容包括 像劳动经济学家那样思考、劳动力市场、劳动力供给、劳动力需求、人力资本、劳动力流动、工资制度设计与收入差距、劳动力市场歧视、就业和失业。《复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材
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复旦卓越 人力资源管理和社会保障系列教材 员工关系管理 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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劳动经济基础【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《复旦人力资源管理和社会保障系列:劳动经济基础》从高职院校的学生实际出发,编写时力求削枝强干、优化内容、突出重点、加强基础。理论内容坚持以够用为主,更多地是立足于实践的实际训练,通过大量的社会实践以及教学项目练习来增强学生对课程的理解。在编写过程中力求做到科学性与实用性、先进性与针对性相统一;做到循序渐进、由浅入深、深入浅出、简明易懂,特别注意对学生动手能力的培养;每一项目都安排有详细的引导与讨论案例以及实训指导。
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员工关系管理 田辉 主编 复旦大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《复旦·人力资源管理和社会保障系列教材:员工关系管理》根据教学计划,建议讲授50一80学时。有的章节的次序和内容可依各专业要求酌情调整。《复旦·人力资源管理和社会保障系列教材:员工关系管理》除可作为高等职业院校人力资源管理学类专业教学用书外,对于从事人力资源管理理论研究学者、大专院校人力资源管理专业的学生以及其他相关人员都有很高的参考价值。
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招聘管理实务 (·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社
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劳动经济基础(第2版) 田辉 复旦大学出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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