《公司汉语》从2002年秋初版以来,已经过去15年了。这期间社会的发展变化相当大,有些方面甚至是始料未及的。作为一本反映公司生活的国际汉语教材,其中的内容必然需要更新替换,以适应当下的需要。 本书修订了以下内容: 1. 全书调整为15课,去掉了内容过时的课文及材料,适合一个学期使用,可用作每周2-4课时的课程教材; 2. 生词释义增加例句,以帮助使用者的理解及记忆; 3. 对附录内容进行较大幅度的调整撤换,使其话题实用、常葆新鲜。 本教材以某公司的部分人物活动为主,内容涵盖公司汉语交际所需的基本话题,非常适合具有初中等汉语水平的商务人士或有意从事与中国有关的贸易合作相关工作的学生使用。
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《技术创新文化论》作者王睿提出,技术创新文化是技术创新实践中所创造的技术产品以及制度规范,是技术创新活动中形成的各种创新认知、观念等的总和,是创新主体内在本质力量的对象化,并具有兼容并蓄的时空开放性、参差互现的主体协商性、影响深远的人文创造性、前所未有的技术功利性等特征。本书还从技术创新价值观与技术创新思维方式两个层面论证了精神形态的技术创新文化,从技术创新制度和技术创新伦理的视野分析了制度形态的技术创新文化,从作为文化载体的创新产品与工艺流程和作为文化标识的创新品牌两个方面论述了器物形态的技术创新文化。这些研究对于人们理解技术创新文化提供了一个新的视角,也是足以引发人们思考的。
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