z温和基金领导 [美]迈耶森 著,杨斌,朱童 译 机械工业出版社【无忧售后 正版书籍】
内在要执着,外在要温和;战略上偏执,战术上灵活!我相信在公众生活中许多妇女认为自己属于温和激进派。这是一本及时的、令人着迷的书,它为我们提供了对于成功地从内部影响组织变革有实践意义的、有用的讨论。
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温和激进派指的是这样一种人: 他们的一些价值观、行为方式与所处环境的“主流”存在根本的“不同”,他们既希望融入环境,又希望保留自己与众不同的特质——“温和”地在组织中推动“激进”的变革。
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温和激进领导(白金版) 黛布拉E.迈耶森(DebraE.Meyerson)著,杨斌,朱童译 机械工业出版社
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