人力资源管理概论 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥44.80定价:¥56.00 (8折)
人力资源管理概论(第2版) 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《人力资源管理概论(第2版)》围绕人力资源管理的相关知识,对各个章节做了系统的讲述,全书每一章的开始有学习目标、导入案例,使读者了解各章的内容中有哪些人力资源管理问题,并通过与各章内容有关的具体案例的分析,带领读者开始各章内容的学习。章后有本章小结、复习思考题和案例分析。本章小结对全章内容进行概括与提炼,归纳出知识点,便于读者掌握要领,加深印象;复习思考题帮助读者复习学习过的基本知识,并引发读者对所学问题进行更加深入的思考;案例分析给出企业经营中的一些问题或成功的经验与做法,使读者能够将所学知识与企业的实际情况加以对照,提高运用所学知识分析实际问题的能力。
¥47.20定价:¥59.00 (8折)
人力资源管理概论 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥41.60定价:¥56.00 (7.43折)
人力资源管理概论(第三版)(博学·21世纪人力资源管理丛书)彭剑锋 复旦大学出版社 9787309139648
¥101.00定价:¥154.00 (6.56折)
人力资源管理概论(第2版) 结合企业实际案例,培养提高员工积极性、创造性和人力资源整体竞争优势等管理工作的能力
《人力资源管理概论(第2版)》围绕人力资源管理的相关知识,对各个章节做了系统的讲述,全书每一章的开始有学习目标、导入案例,使读者了解各章的内容中有哪些人力资源管理问题,并通过与各章内容有关的具体案例的分析,带领读者开始各章内容的学习。章后有本章小结、复习思考题和案例分析。本章小结对全章内容进行概括与提炼,归纳出知识点,便于读者掌握要领,加深印象;复习思考题帮助读者复习学习过的基本知识,并引发读者对所学问题进行更加深入的思考;案例分析给出企业经营中的一些问题或成功的经验与做法,使读者能够将所学知识与企业的实际情况加以对照,提高运用所学知识分析实际问题的能力。
¥45.40定价:¥59.00 (7.7折)
人力资源管理概论 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥45.90定价:¥56.00 (8.2折)
《人力资源管理概论》是人力资源管理方面的教材。本着传播知识、培养人才的目的,借鉴了西方发达国家和我国人力资源管理理论研究与管理实践方面新的优秀成果,经过深入的分析、提炼,形成了符合国际人力资源管理教材惯例的框架和体系,同时,国内外优秀企业的人力资源管理实践案例丰富了本书的内容。《人力资源管理概论》采用的案例多为国内企业案例,更加符合普通一本院校培养实用性人才的需求。相信读者通过学习,能够掌握有关人力资源管理的理论、政策、制度、流程、方法与技术等较为全面的专业知识,能更有针对性地为工业企业服务。 《人力资源管理概论》共分九章,*章为概论和理论基础部分,主要介绍人力资源管理在组织层面、部门层面的基本情况,分析人力资源管理发展的历史进程、现实所面临的挑战与问题以及未来的发展趋势,同
¥43.10定价:¥56.00 (7.7折)
人力资源管理概论(第2版) 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《人力资源管理概论(第2版)》围绕人力资源管理的相关知识,对各个章节做了系统的讲述,全书每一章的开始有学习目标、导入案例,使读者了解各章的内容中有哪些人力资源管理问题,并通过与各章内容有关的具体案例的分析,带领读者开始各章内容的学习。章后有本章小结、复习思考题和案例分析。本章小结对全章内容进行概括与提炼,归纳出知识点,便于读者掌握要领,加深印象;复习思考题帮助读者复习学习过的基本知识,并引发读者对所学问题进行更加深入的思考;案例分析给出企业经营中的一些问题或成功的经验与做法,使读者能够将所学知识与企业的实际情况加以对照,提高运用所学知识分析实际问题的能力。
¥51.30定价:¥59.00 (8.7折)
¥105.30定价:¥158.00 (6.67折)
【新华书店总店】人力资源管理概论 ,杨涛,许亚平,郝海滨 编著,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥35.04定价:¥56.00 (6.26折)
人力资源管理概论 杨涛,许亚平,郝海滨 编著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥41.60定价:¥56.00 (7.43折)
人力资源管理概论(第2版) 杨涛,许亚平,郝海滨 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《人力资源管理概论(第2版)》围绕人力资源管理的相关知识,对各个章节做了系统的讲述,全书每一章的开始有学习目标、导入案例,使读者了解各章的内容中有哪些人力资源管理问题,并通过与各章内容有关的具体案例的分析,带领读者开始各章内容的学习。章后有本章小结、复习思考题和案例分析。本章小结对全章内容进行概括与提炼,归纳出知识点,便于读者掌握要领,加深印象;复习思考题帮助读者复习学习过的基本知识,并引发读者对所学问题进行更加深入的思考;案例分析给出企业经营中的一些问题或成功的经验与做法,使读者能够将所学知识与企业的实际情况加以对照,提高运用所学知识分析实际问题的能力。
¥43.80定价:¥59.00 (7.43折)
正版书籍 人力资源管理概论 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资源管理概论》是人力资源管理方面的教材。本着传播知识、培养人才的目的,借鉴了西方发达国家和我国人力资源管理理论研究与管理实践方面新的成果,经过深入的分析、提炼,形成了符合国际人力资源管理教材惯例的框架和体系,同时,外企业的人力资源管理实践案例丰富了本书的内容。《人力资源管理概论》采用的案例多为企业案例,更加符合普通一本院校培养实用性人才的需求。相信通过学习,能够掌握有关人力资源管理的理论、政策、制度、流程、方法与技术等较为全面的专业知识,能更有针对性地为工业企业服务。 《人力资源管理概论》共分九章,章为概论和理论基础部分,主要介绍人力资源管理在组织层面、部门层面的基本情况,分析人力资源管理发展的历史进程、现实所面临的挑战与问题以及未来的发展趋势,同时,对人力资源管理的
¥39.76定价:¥147.26 (2.7折)
人力资源管理概论【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
《人力资源管理概论(第2版)》围绕人力资源管理的相关知识,对各个章节做了系统的讲述,全书每一章的开始有学习目标、导入案例,使读者了解各章的内容中有哪些人力资源管理问题,并通过与各章内容有关的具体案例的分析,带领读者开始各章内容的学习。章后有本章小结、复习思考题和案例分析。本章小结对全章内容进行概括与提炼,归纳出知识点,便于读者掌握要领,加深印象;复习思考题帮助读者复习学习过的基本知识,并引发读者对所学问题进行更加深入的思考;案例分析给出企业经营中的一些问题或成功的经验与做法,使读者能够将所学知识与企业的实际情况加以对照,提高运用所学知识分析实际问题的能力。
¥54.28定价:¥59.00 (9.2折)
【人力资源管理概论 高等院校十三五规划 经济管理系列 杨涛 许亚平 高校管理类相关专业本专科 清华大学出版社书籍
¥57.00定价:¥57.46 (9.92折)
正版书籍 人力资源管理概论(第2版) 清华大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资源管理概论(第2版)》围绕人力资源管理的相关知识,对各个章节做了系统的讲述,全书每一章的开始有学习目标、导入案例,使了解各章的内容中有哪些人力资源管理问题,并通过与各章内容有关的具体案例的分析,带领开始各章内容的学习。章后有本章小结、复习思考题和案例分析。本章小结对全章内容进行概括与提炼,归纳出知识点,便于掌握要领,加深印象;复习思考题帮助复习学习过的基本知识,并引发对所学问题进行更加深入的思考;案例分析给出企业经营中的一些问题或成功的经验与做法,使能够将所学知识与企业的实际情况加以对照,提高运用所学知识分析实际问题的能力。
¥51.33定价:¥190.11 (2.71折)
金融蓝皮书:中国金融发展报告(2020) 全新正版 可开发票附购书清单
¥81.00定价:¥158.11 (5.13折)
¥105.00定价:¥158.00 (6.65折)
人力资源管理概论(第2版) 杨涛、许亚平、郝海滨 清华大学出版社 人力资源管理—高等学校—
¥52.00定价:¥59.00 (8.82折)
¥48.00定价:¥48.00
清华 人力资源管理概论 第2版第二版 杨涛 许亚平 郝海滨 高等院校经济管理类系列教材书 配套习题 出版社任选
¥67.95定价:¥68.63 (9.91折)
¥58.00定价:¥58.00
【正版新书】【人力资源管理概论(第2版) 杨涛、许亚平、郝海滨 清华大学 人力资源管理—高等学校—
¥51.00定价:¥59.00 (8.65折)
人力资源管理概论 杨涛,许亚平,郝海滨 著 清华大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《人力资源管理概论》是人力资源管理方面的教材。本着传播知识、培养人才的目的,借鉴了西方发达国家和我国人力资源管理理论研究与管理实践方面新的成果,经过深入的分析、提炼,形成了符合国际人力资源管理教材惯例的框架和体系,同时,外企业的人力资源管理实践案例丰富了本书的内容。《人力资源管理概论》采用的案例多为企业案例,更加符合普通一本院校培养实用性人才的需求。相信读者通过学习,能够掌握有关人力资源管理的理论、政策、制度、流程、方法与技术等较为全面的专业知识,能更有针对性地为工业企业服务。 《人力资源管理概论》共分九章,章为概论和理论基础部分,主要介绍人力资源管理在组织层面、部门层面的基本情况,分析人力资源管理发展的历史进程、现实所面临的挑战与问题以及未来的发展趋势,同时,对人力资源管
¥30.40定价:¥66.37 (4.59折)